聚焦执纪监督，提升政治品质。综合公司抓好四种形式，提升管理干部政治品质，一是“主阵地讲”。综合公司通过班前会、三会一课等形式，为管理干部讲法律法规、党的理论知识、党风廉政相关规定、讲习总书记讲话精神，让管理干部政治意识显著提升。二是“请进来教”。通过邀请纪检委员、支部书记、党建联系点领导就纪检监察知识、党风廉政规定、公司请销假制度等进行面对面辅导培训。三是“走出去看”。组织党员管理干部和纪检委员参观矿区廉政公园、对标先进党支部等方式，进一步提高纪检委员工作水平。四是“实践中练”。通过开展党风廉政答题和面对面教的方式，提升管理人员解决问题的能力。
聚焦检查监督，提升履职水平。通过开展“五个一”活动，纪检委员结合学习和工作履职状况，书写学习心得进行交流；支部开展一次党风廉政宣传教育，对公司纪委和运行队、井下队等先进党支部好的管理模式进行宣传学习，打造综合公司党风廉政亮点特色；开展一次廉政党课讲授活动，通过纪检委员对党员干部讲廉政党课，提升了党员干部的责任意识；开展一次专题调研活动，支部纪检委员围绕职工关切的热点难点问题，开展调研，找短板，在调研中职工提出的男浴池环境差的问题，已经得到了落实，综合公司打造的浴池“安康驿站”、入井通道环境美化，收到了职工的好评，让管理干部履职真正落实到位；开展学习测试活动，通过对纪检委员进行知识测试，检验活动成果自提升了纪检委员和管理干部的理论业务水平。
促进公司高质量发展。支部通过强化纪检委员和党员干部效益、效率、作风、风险、防控、危机六个意识，加大日常教育和考核培训，讲六种意识的落实纳入到支部“评星定级”考核中，进行奖优罚差，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
综合公司通过“双聚焦双提升一促进”活动的开展，纪检委员和党员干部的工作作风和履职能力进一步提升，为公司高质量发展提供了坚强的组织保证。 (王晓芳)