新年新气象，按照新时代党的建设总要求，玉华井利用1月31日、2月1日两天下午时间，对全矿基层党支部书记开展了述职述廉评议考核，25名党支部书记接受了年度“大考”。
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于落实党建工作责任制的要求，按照矿业公司和矿《关于做好2017年度党支部书记述职述廉评议考核工作的通知》要求，玉华井分两场次，由矿领导、党群部门全体人员、基层党支部书记、部分党员及职工代表100余人，对矿25名党支部书记进行了2017年度述职述廉评议考核。
在会上，来自矿采掘一线、生产辅助、机关部室的25名基层党支部书记，结合各自工作实际和各自特点，围绕个人履职情况、支部党建工作开展情况及取得的成效、查摆存在问题及改进措施、下一步工作打算及努力方向等五个方面作了全面、详实的述职述廉报告。矿党政领导分别作了客观公正、针对性较强、具有指导性和创新性的点评，充分肯定各支部书记在抓党建工作中取得的成绩，又指出了不足和今后努力方向。随后，与会人员根据发言人述职、点评情况，本着认真、客观、公正的原则，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个格次，对25名参评党支部书记进行了现场测评考核。
党委书记田战强结合党建工作实际，在总结讲话中强调要抓好三个方面工作：一是切实增强抓党建的政治自觉。从抓思想引领、抓拥护核心、抓责任落实入手，同向用力、集中发力，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的良好氛围。二是扎实推进党的组织力建设。围绕加强政治领导、建强带头队伍、切实发挥支部作用、持续深化党建创新、严肃党内政治生活，增强基层党建工作的活力。三是全面加强队伍建设。着力从加强干部队伍、加强人才队伍、加强队伍作风建设几个方面开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断锤炼党性、磨练心性，坚守共产党员的精神高地。扎实搞好党的建设，特别是支部党建工作，进一步巩固成绩、整改问题、传导压力，推动全面从严治党不断向纵深发展，毫不动摇把党支部建设得更加坚强有力，真正把党的领导有机融入到企业发展进程之中，推动矿井2018年“四大战略”、“五大转变”、“十大目标”顺利实现。
通过述职述廉和民主测评工作，进一步推进了矿井从严治党各项工作，使基层党支部书记队伍不断得到培养和锻炼，进一步提高了各党支部书记，对抓党建工作重要性的认识，增强了责任感和使命感，通过述职述廉，述出压力、述出动力，学习交流抓党建工作的好经验、好做法，从而扎实推进矿井党建工作再上新台阶。