近年来，烯烃一分公司党委以党支部标准化建设为抓手，进一步健全党支部工作运行机制、规范工作程序、夯实工作基础，坚持以问题为导向，着力提升支部书记履职能力，激发其工作主动性、创造性，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
今年以来，公司领导班子成员深入基层，参加基层车间10个支部民主生活会，了解支部工作现状和存在问题，对支委会“三重一大”、“一岗双责”、绩效考核落实，安全环保突出问题等议题进行了规范，对支部围绕中心工作抓特色、促进支部基础工作的加强和党员作用发挥进行了研讨，并对各支部提出亟需解决的问题一一建立了反馈机制。
为使党建工作突出重点，有效落到实处，烯烃一分公司党委加大对基层党支部工作规范化建设问题、途径和方法进行指导，在党建工作中要怎么理出重点、捕捉热点、突破难点、抓住亮点，进一步引导支部书记对照《基层党支部工作细则》，就如何适应新常态，细化日常事务，解决复杂问题等方面工作予以一定的指导意见。
为凸显支部支委会作用，烯烃一分公司党委积极实行“三会一课”程序制度，促使各支部对公司党委的要求和各项工作安排，落到实处，提升质量。同时，坚持每月对内基层党支部进行实地检查，了解各支部工作开展情况，指导各支部按标准化建设要求进行自查，找差距、拿措施，提要求。把支部党建工作与部门工作同部署、同检查、同考核、同评比，各支部书记每年将履职情况向党委述职，每月以政工例会的形式对各支部月度工作动态管理，及时发现、解决问题，使基层支部工作效能更加直观。同时，该分公司党委以“从严从实”为主线贯穿全年党建工作，不断强化过程检查和验证，使支部工作定有标尺，评有依据，要求各支部严格按照“建设星级标准化党支部的指导意见”要求执行标准化党支部。通过程序规范和标准指导，各支部书记从中“寻医问药”把工作落实，问题解决，形成了靠程序来规范、靠流程来指导、靠标准来提升的支部党建工作新模式。(赵寅)