近日，董东煤业公司通过五强化工作法，引导和督促广大领导干部不断提高廉洁自律意识和权利风险意识，切实保证清正廉洁，树立职工群众满意形象。
一是加强廉政教育，强化思想触动。从思想教育方面入手，充分利用各种学习载体，组织广大干部职工集中学习反腐倡廉理论和廉政知识，利用中心组学习组织党员干部观看廉政教育视频，在廉政警示教育基地接受警示教育，进一步增强法制观念和廉政意识。二是宣传先进典型，强化示范引导。大力选树廉政文化“进机关、进家庭、进企业”典型，矿领导带头，充分发挥典型示范带动作用，深入推进廉政文化建设。注重发掘宣传先进典型，用身边人、身边事教育引导广大干部职工，营造先进带后进、共同向前进的创先争优氛围。三是营造文化氛围，强化文化推进。充分利用廉政文化长廊、廉政教育基地、廉政牌板等形式，利用党务公开栏、简报等载体，大力宣传廉政文化，不断提高全体干部职工遵纪守法和廉洁自律意识。四是完善考核机制，强化制度管理。结合廉政风险防控管理、党务公开等工作，将廉政工作与该矿日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立完善廉政档案、责任追究和考核制度，通过正面引导机制，激发广大党员干部廉政、勤政的自觉性和主动性。五是拓宽监督渠道，强化外力拉动。定期对党员干部的廉政工作情况进行评议。通过发放征求意见表、设立举报箱、开通留言平台等形式，畅通信访举报和舆论监督渠道，公开接受广大职工群众的监督，积极构建反腐倡廉的立体式网络。(苟肖伟)