澄合矿业董矿分公司把在中层以上管理人员和机关工作人员中推行“工作日志”制度作为提升管理效能和工作作风的一项重要内容，“工作日志”是对工作计划、工作安排和工作开展情况的一种日志化、过程化的管理模式，是工作过程和结果的依据。自推行以来，在激发广大干部思想作风提升、管理业务提升、落实效率提升、改进工作作风上起到了积极作用。形成了谋事、干事、成事的工作环境。
以工作日志为载体，提升工作能力。工作日志能及时反映出每个人的工作态度，更能反映出工作效率。工作日志把每天繁杂琐碎的工作内容转变成书面文字是梳理工作思路、规划工作标准、总结工作经验的过程，同时又能够对前期工作查缺补漏，为下一步工作提供可靠的参考依据，着力创建了干事创业的良好风气。
以工作日志为抓手，提高工作质效。工作日志对每天工作的安排、完成情况和存在的问题一日一记，做到各项工作有计划、有安排、有落实，使每天的工作都在日志中体现，促使自我鞭策，同时，在促进干部思想提升、业务提升、管理提升上有明显提高，着力解决了对日常管理中的各项工作落实不到位问题。
以工作日志为依据，提高有效性决策。工作日志表面上是写文字，事实上是干工作。公司有关职能部门不定时对“工作日志”进行抽查，对每人每天的工作内容、工作情况和工作效率等进行检查和了解，同时，有助于本人对自己当天所做工作进行小结，即能起到推动工作的“备忘录”功能，又能体现为企业发展和服务职工群众工作的“记录本”。着力形成了公司干部职工干事勤、管理严、风气正的工作环境。 (李春景)