日前，陕煤澄合董矿分公司综合公司严格落实《关于岗位廉洁风险防控管理机制提质升级通知》精神，围绕矿井安全生产经营中心工作，班子带头履职尽责，以防范在前、预警在先为出发点，从教育、提醒、考核等环节抓好廉政教育，全力构建“预防为主”的廉洁风险防控管理新模式，全面提升党员干部廉洁意识。
成立组织机构，落实责任。综合公司召开专题会议，成立了岗位连接风险防控管理组织机构，实行党政同责，针对管理人员和班组长层层落实责任，从党员到班组到管理干部，实行责任包保，实现了岗位廉洁风险防控管理机制的层级闭环管理。
重点岗位风险查找防控。针对班组长和管理干部等重点岗位，综合公司要求管理人员结合自身岗位实际，及时查找风险点，如班组长每月对职工的考勤，办事员对工资的分配方案，管理干部对职工工资的分配方案及奖罚措施等方面进行风险点查找，针对风险点制定相应防范措施，做到提醒在前、制度在前、约束在前，确保综合公司岗位连接风险防控体系建设做好做实。
强化廉洁防控职责，班子当好“领头羊”。班子成员要牢记自己的廉政责任，严把岗位风险点，不触屏廉洁“红线”，带头执行廉洁自律有关规定，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，做好监督检查工作，坚决杜绝有令不行、有禁不止的各种违规违纪行为，形成清正廉洁的工作氛围。 (王晓芳)