神宁太西洗煤厂把精细管理作为党建创先争优活动的一项重要抓手，深入开展“对标定位、晋档升级”活动，有效提升了党员创先争优意识。
该厂围绕五个“找到”，全力实现四个“一流”。一是找到提升差距在哪里，要求全体党员要树立“后发而不后进”的思想意识，认真分析调度党建工作的现状，上下、纵横对照标杆找差距、问题和薄弱环节，把党建工作放到集团大坐标中去定位、去谋划，并与一流支部对标，向一流支部看齐，向一流支部迈进。二是找到提升优势在哪里。要求党员准确把握形成“迫切而不急切”的思想意识，根据党政工作目标，纵向学习先进，横向结合工作实际选点、树标，激发活力，使党建工作与中心工作目标同向，工作同力，考核同发。三是找到提升关键在哪里。要求党员树立“和谐聚力凝聚、分散而不分心”的思想意识，全方位加强党员的培训力度。四是找到提升瓶颈在哪里。要求党员“实干而不蛮干”的思想意识，积极寻找党建与安全生产工作的结合点，广泛开展“一个党员一面旗帜”等系列活动，实施横向竞标，取长补短，相互促进，协调推进，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面。五是找到提升根本在哪里。要求全体党员凝聚“到位而需进位”的思想意识，要正视自己，重新审视自己的发展潜力所在，对照标杆，对照先进，制定赶超思路，赶超路线，赶超目标，着眼于“干好现在，做好未来”的深入思考。
通过开展党建对标活动，使党建工作实现了思想建设创一流，业务能力创一流，工作业绩创一流，作用发挥创一流的基层党组织。(韩英)