今年以来，神宁太西洗煤厂党委不断探寻新形势下党建工作新思路，不断赋予党建工作新的内涵，在高度上、速度上再次“加挡”，做好安全生产、转型发展、和谐稳定等各项工作红色引擎，为全力推进绿色循环经济产业园区建设提供强大思想和政治保障。
该厂以贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，精心组织，统筹推进。为中层以上管理人员配备了《新时代面对面》《习近平的七年知青岁月》等学习书籍，班子成员带头讲、学、研，深入联系点讲专题党课7 次，开展调研8次，参加集团专题培训7次，深入现场、岗位向广大员工宣讲、解读十九大精神。在党员干部中举办十九大专题学习、专家辅导、专题党课等43场次，1100多人次参加。开辟厂网平台、三级党员微信群、太西风采公众号等学习载体，持续推送十九大系列文章300多篇，策划报道30期，举办“我是报告诵读者”“不忘初心跟党走、牢记使命加油干”知识竞赛等活动，使十九大精深入基层、深入人心。持续深化“两学一做”学习教育。制订学习教育常态化制度化实施方案，党员干部通过“学习、培训、研讨、实践”四个环节深化学习教育，党委中心组集中学习13次，两级党组织开展“四个专题”研讨82次，开展重温入党誓词、理想信念、环湖健步走等教育实践活动26次。围绕安全生产、深化改革开展“立足岗位当先锋”“跨区作业我争先”“党员突击队”等主题活动，促进了安全生产。
该厂通过“1125”创建模式，加强政治建设，增强了组织引领力。以党的政治建设为主线，突出制度治党，修订完善了厂党委议事规则、党建工作责任制实施办法等党建制度8项，健全完善了党委参与重大问题的决策机制。严肃党内政治生活，高质量组织召开了2个主题的领导班子民主生活会和支部组织生活会，增强了各级党组织的政治引领力，持续开展创“五星”支部、争“七星”党员竞赛活动。一年来，评选“五星”支部72个，“七星”党员120人次；深入开展“星级标准化党支部”和“特色党建项目”两个创建。制订实施方案，规范了支部工作制度、流程和记录，采取“现场述职+书面述职+考核通报”的方式开展党支部书记年度考核评价，形成周计划、月检查、季交流、年评比的标准化支部创建体系，推出了煤炭质检运销科等3个标准化支部建设示范点，培育了洗煤车间“3+3竞赛”等15个党建示范引领项目；同时以讲好“政治党课、廉洁党课、安全党课、文化党课、技术党课”五个党课为主要课堂，通过支部“三会一课”、党小组微讲堂、网上微课堂、主题观影等形式，拓宽了党员教育载体。广大党员在炭基产品技术攻关、数字化洗煤厂建设等方面发挥了先锋模范作用，为厂转型发展产业升级提供了坚强的保障。(韩英)