为确保基层区队（科室）“微腐败”专项整治活动不走过场，真实检测在专项整治活动中，群众发动是否充分、查找问题是否符合实际。8月中旬，公司纪委人员分三班对公司所属区队（车间）的92名管理人员进行了党风廉政建设民主测评,共发放测评票967张。
民主测评表主要内容包括：是否存在优亲厚友、粗暴管理或作风霸道、吃拿卡要、乱收费乱罚款、套取工资及津贴、过节收送礼品礼金、工作日或中午饮酒、克扣职工工资、生活作风问题等8个方面。
通过对有效测评表的统计分析发现，反映的问题主要集中在粗暴管理或作风霸道方面。近期，纪委将对职工反映问题比较集中的个人进行约谈。
测评结果说明：在当前情况下，有些区队科室依然存在管理不规范的问题。希望广大工区（车间）管理人员以“微腐败”专项整治活动为契机，梳理存在问题，做好问题整改。下一步，公司还要通过建章立制，健全长效机制。用制度规范干部行为，整治群众身边的不正之风和腐败问题，全面推进权利的运行监督和制约，防止“微腐败”发生。(倪西平)