陕煤铜川玉华矿结合矿井发展实际，坚持把基层党建工作与企业发展相结合，以做好基础工作为抓手，以强化基层组织为途径，以提升基本能力为着力点，全面加强基层党组织建设，带动党建工作提档升级，为矿井发展提供了坚强的政治保障。
抓在日常，夯实基础工作
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”这是该矿组织党员干部代表深入梁家河开展主题党日活动中的一幕，30余名党员代表面对鲜艳的党旗庄严宣誓。
像这样的主题党日，该矿25个党支部在每周周三“党团活动日”和每月第一周周四“党组织生活日”上都会开展。主题党日作为该矿深推“党建+5+x”特色工作的耦合体，在活动中做好政治理论学习、重温入党誓词、红色教育、诵读红色经典等活动的同时，各支部根据实际做好组织生活会、民主评议党员、知识竞赛、义务劳动、志愿服务等自选动作。该矿从严格基本制度、规范基本程序、夯实基础工作抓起，结合”党委探路子、部门出点子、支部创牌子“党建工作模式，从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度，突出主题党日功能，完善主题党日组织、活动纪实、现场指导、检查考核制度，要求各支部开展主题党日活动要有记录，有内容，并要求各支部把主题党日活动开展情况上传至“玉华党建QQ群”或“玉华党建微信交流群”，使各支部间能够相互学习，共同提高。
为切实抓好基础工作，该矿要求党群工作部、宣传等部门不定期对全矿各单位的党组织活动进行督导检查，保证将活动搞出特色、抓出成效。各支部还建立了党员教育学习平台，利用微信群等形式，搭建党员自主学习、互动交流的平台，提高党建工作信息化、科学化水平。此外，该矿严格规范领导干部双重组织生活会制度，矿领导班子成员以普通党员的身份带头学、认真做、主动改，以上率下，对照党章党规，对照先进典型查摆问题，突出问题导向，列出“问题清单”，建立发现和解决问题的有效机制，推动基层党组织和党员及时修正错误、改进提高。
做在平常，强化基层组织
不久前，一场突如其来的倾盆大雨，将该矿工业场区道路两旁树枝、树叶打落一地，让本来干净整洁的道路狼狈不堪。看在眼里，急在心头的该矿机电车间党支部在书记马根元的带队下，10余名党员们带头拿着扫帚、铁锹，手推着垃圾箱对杂乱的地面进行了及时的清理。
这是该矿党员干部亮身份、做表率的一个缩影。无独有偶，在日常工作中，该矿不断推动党政深度融合，把党建工作的政治优势转化成推动企业发展的不竭动力和竞争实力。扎实开展党员“亮身份、做表率”活动，在思想上、政治上、行动上对全矿基层党组织和党员干部进行“大体检”，敦促党员做安全生产、节支降耗、廉洁勤奋、科技创新、团结和谐的带头人；以“防微杜渐除隐患、先锋引领保安全”为主题，积极组织党支部书记、团员青年、党员代表深入采掘头面、地面厂区等重点场所开展隐患大排查、大整治活动，创造了良好的安全生产环境。及时关注员工喜与忧，不断完善入户走访解民情和“党员承诺践诺”制度，全力打造基层党组织和党员发挥作用的常态载体；各党支部和广大党员主动扛起责任大旗，积极参与技改创新、难题攻关等活动，激发出党员的创造潜力，形成了全员创新的浓郁氛围。
学在经常，提升基本能力
对标作为管理提升的有效管理办法，受到越来越多的企业追捧。为了不断提升提高整体工作水平，该矿坚持把对标管理作为助推企业高质量发展的一项常态性工作来抓，按照“对标先进补短板、追赶超越再提升”的目标，积极组织党群部门人员及党支部书记先后赴蒲白建庄矿、黄陵一号矿、彬长矿业文家坡矿等兄弟单位对标学习党建工作，吸取先进经验，找寻自身差距，并及时组织召开学习心得交流会，紧密结合自身实际，制定工作措施和努力方向；目前，梳理出的“党建5+”目标管理升级版“党建+5+x”目标考核、“邀请优秀班组长家属同台领奖”先进表彰颁奖形式创新、“以师带徒”活动等好经验、好做法已经应用到实际工作中，取得了很好的实效。
同时，该矿把广大干部职工学习教育的重点放在提升素质和能力上，将组织培训与个人自学相结合，采用定期交流、相互帮助、共同提高的方式，提升党员干部的素质能力。充分发挥“玉华大讲堂”资源优势，与西北大学公共管理学院联合，坚持每季度邀请知名专家学者到矿举办一次干部执行力提升高级研修班。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，每月制定学习计划，围绕党建理论、科技创新、法律法规、企业管理、安全生产等方面，确定学习内容，提供学习资料，补齐知识“短板”，并针对不同岗位的职工，在学习内容、方式方法、对照检查、践行标准上提出不同要求。通过全面系统的理论学习培训，全面提升了党员干部队伍综合素质、管理能力、业务水平、政治理论水平。(田小云)