徐矿集团赛尔能源公司结合工作实际，将作风建设整治作为服务企业和保障企业健康发展抓手，着力解决干部作风突出问题，干部工作积极性明显提高。
该公司今年以来先后分层次召开党纪条规专题学习会，组织开展副科级以上干部“三讲”应知应会知识测试，并在不同群体人员中开展“讲大局讲规矩讲责任”专题研讨交流，副科级以上党员领导干部把自身摆进作风建设整顿中，进行问题排查和深刻反思。扎实开展“三讲”教育和“走访转”活动，组织党员干部签订作风建设整顿承诺书，撰写个人作风建设心得体会。对照上级有关规定和要求，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，认真解决机关干部“庸懒散浮”等突出问题，严肃处理违规人员，先后对1名擅自离岗位人员党内警告处分，6名副科级管理干部诫勉谈话，8 未履行请销假手续人员通报批评。严格的工作作风激发了干部职工工作热情，主动走访调研、解决实际问题成为了常态，年初承诺的为职工办实事完成率达80%以上，公司六矿顺利取得《采矿许可证》、《安全生产许可证》，具备了矿井合法生产的所有条件；公司还继续采取各项措施抓好作风建设，将作风建设的成果转化为企业的发展优势，为完成年初制订的各项目标任务提供了强有力的保障。
(张贞启)