今年以来，中煤新疆公司行坚持“遵纪守法、清正廉洁”的廉洁文化理念，大力倡导“恪尽职守、廉洁履责、干净做事”的廉洁观，坚持开展廉洁从业教育，严格监督执纪，强化督导检查，多点发力，以“六廉”联动构建特色廉洁文化体系，不断推动全面从严治党治行向纵深发展。
落实责任担当，强化考核推“廉”。分公司党委扎实落实“两个责任”，将廉洁文化建设纳入今年党风廉政建设任务中进行重点考核。制定了党委和纪委的两个责任清单，制定班子成员“一岗双责”清单，将党风廉政责任具体化、有形化。组织签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》。并把“两个责任”落实纳入监督检查重点，构建完善党委全面监督、纪委专项监督、党的工作部门职责监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的五级监督体系；制定《关键风险清单》，落实责任，进行跟踪监督；督促两级班子成员要按时报告个人年度一岗双责履行情况及党风廉政执行情况，通过听取汇报、专项检查、集体约谈、个别谈话等方式，督促各级党委认真开展党风廉政建设和反腐败工作，压紧压实责任，使“软任务”变成“硬指标”，传导压力，强化全面从严治党责任。
严格执纪问责，形成震慑护“廉”。严格执纪问责，践行“四种形态”，用好“问责”利器，倒逼责任落实，加大处罚力度。今年以来，对信访线索及案件，按照“五类”处置方式和标准及时进行处理。今年先后7次对会风会纪、领导值班带班、工作中吃拿卡要等工作纪律进行了督导检查，下发通报5次。严肃查处了违反工作纪律的行为，切实解决了干部职工作风散漫、纪律松弛等突出问题。严问责、强高压，形成“不敢腐”的震慑，为培育廉洁文化提供有力的纪律保障，带动上下形成“人人敬畏制度、事事遵循原则”的廉洁文化。
抓住关键重点，防范风险守“廉”。开展扶贫领域腐败和作风问题“四风”等专项治理活动，紧盯易发生腐败问题的重点领域、重要环节，综合研判，督导推进，坚守廉洁底线；下发了《关于持续纠正“四风”开展十项监察的通知》《关于开展领导干部工作作风专项整治工作方案》《关于开展扶贫领域监督执纪问责专项工作的通知》等多项文件，从工作作风、会风会纪、扶贫领域监督执纪问责等多个方面系统性的提出要求。加大重大节点检查，向党员发通知、短信、微信提醒，重申纪律要求，并组织纪检人员重点督察和随机抽查；紧盯违规违纪问题新变化、新动向，坚决防范“节日腐败”和“四风”问题，有效净化节日风气，倡导“崇廉尚俭”新风尚。
健全制度体系，抓长抓常固“廉”。组织制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》、《纪委书记考核办法》等纪委相关制度34项，每项制度都制定了工作清单及考核体系，明确了纪检监察各项工作的具体抓手，特别是，依据集团《关于开展纪委书记对领导班子成员廉洁评价工作的通知》精神，制定了《廉洁评价实施细则》，围绕画政治、画原则、画作风、画问题四方面内容，从观政治、观思想、观原则、观示范、观作风、观形象、观责任、观廉洁八个方面精准画像，即“四画八观”廉洁评价。通过多维度、全视角精准定位，对领导班子成员履职守纪情况进行全面客观评价。不断增强制度的针对性、可操作性、规范性，标本兼治，扎牢不能腐的制度“笼子”。
搭建微信平台，依托科技创“廉”。聚焦监督、执纪、问责和作风建设，发挥“中煤新疆”微信平台宣传教育作用，开设廉洁文化、作风建设专题栏目，持续开展廉洁警示教育，通过政策解读、专题报道、宣传图片、在线答题和互动讨论等活动，进一步增强党员干部职工的廉洁从业意识，提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。微信实现了资源共享，营造了浓厚的廉洁文化氛围；加强对平台的运用和管理，推动党风廉政建设全面融入党建、融入业务、融入公益扶贫的方法途径，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，厚植廉洁文化建设思想根基。
强化廉洁教育，系列活动育“廉”。组织开展签订廉洁自律承诺书、廉政提醒谈话、上廉政党课、看廉洁教育影片、读反腐倡廉书籍、写警示教育心得、参加党章党规知识竞赛等十项活动。在此基础上，让廉洁文化进家庭，以“争当廉洁家庭，树立良好家风”为主题，向领导干部家属发放《家庭助廉倡议书》，组织领导干部家属签订《家庭助廉承诺书》，引导领导干部树立廉洁家风，充分发挥了家庭在党风廉政建设中的特殊作用，强化家属助廉意识，进一步筑牢了家庭廉政防线。(王广红)
