今年以来，陕钢集团龙钢公司不断健全制度建设，打造过硬党员干部队伍，加大举措提升责任意识和政治担当，实现党建与生产的深度融合，树立了新时代党员干部的良好形象，全面提高了基层党建工作水平。
健全制度 规范程序
重点抓好四项基础工作，实现一个目标，让领导班子、干部队伍、党员和职工队伍的合力 “聚起来”。坚持党建引领和党建主体责任的落实，强化基层党组织书记的党建主业意识，规范党员之家建设和设施的完善；规范“三会一课”制度；规范专题民主生活会和组织生活会制度；规范“一岗一区”、主题党日和党员积分制等；坚持各级党支部书记带头抓好党建工作，组织参与各种形式的“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉增强党性教育和政治觉悟。
促进交流 共同进步
严格执行党群例会制，各基层党委书记，政工人员参加，通过加强各支部之间的沟通交流，相互之间扬长补短，畅所欲言交流工作经验，将平时工作中遇到的问题、热点和难点一一罗列，大家集思广益，查找差距，寻求最合理的解决方式方法。对形成的共识达成一致，对好的经验做法进行推广，并注重结合各自实际创新工作，尤其是突显出亮点工作。
重点跟进 常态督查
该公司成立以党委书记为首的党建督导小组，分别由各职能部门组成的检查组，不定期对各支部党建工作进行常态化督导检查。建立重点工作督办制，重点问题跟踪制等制度，对安排的重点工作开展不力的月底进行约谈。通过创新开展党建工作、强化党员管理、培训政工队伍、加强基础工作检查等全方位督查，通过“一岗一区”和党员积分制等活动的开展，创建活动载体，建立示范点，表彰先进，挖掘和发扬典型事迹，共同做好并提升党建工作合力。（陕钢集团龙钢公司 李浩 崔赞）