为全面提升党员综合素质，近日，陕钢集团龙钢公司党委结合工作实际，通过全方位、多视角“党性体检”，让党员“苗头性”问题抓早抓小，将“治未病”落到实处，排查“症结”横向到边、纵向到底，提高全体党员“健康指标”。
党性“体检”重 “日常”
该公司党委将建立“党性体检”常态化、制度化。将“党性体检”与民主评议党员、民主生活会、组织生活会等结合起来，根据支部党员具体岗位类别设立共性和个性“体检标准”，开展“四讲四有”专题讨论。严格党内组织生活制度，将党员党性教育和“党性体检”抓在经常、严在日常，发挥党支部直接教育、管理、监督党员的职责，促进党员发挥先锋模范作用。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，使党员在日常组织生活中接受党性教育，在日常工作和生活中“体检”党性，在发挥作用中锤炼党性。
“问诊把脉”查“病症”
该公司党委采取党员自查、相互“把脉”、支部集中“确诊”的方式，组织党员对照健康标准查找“病症”并量化评分。通过党员的自我测量“党性血压”，查找不足，自我评分。党员相互把脉，由党员对照党性体检项目指标，通过批评和自我批评，互相间进行评议打分，同时对支部进行综合评议。集中“确诊”，根据平时掌握的实际情况，对党员党性方面存在的突出问题进行集中“诊断”，开出问题“处方”和意见建议，确保将党员存在的问题查深查准。
对症“下药”开“处方”
根据每一季度党员“党性体检”指数得分，结合其日常表现情况，该公司党委召开党员大会，对党员党性情况作出分析评价，向每名党员开出《党性体检报告单》，告知党性体检健康等次。要求党员对照标准，把自己摆进去，自省修身，打扫“思想积尘”，针对性的解决存在问题。对评定为季度“优秀党员”的，作为年终评先树优的推荐对象；对评定为“合格党员”的，由所在党组织开展谈心谈话，促使他们整改提升；对评定为“警示党员”的，由党委书记组织开展诫勉谈话，强化教育引导、督促端正态度、整改转化。
巩固“疗效”保“健康”
该公司党委结合党员“承诺书”、主题党日、“政治生日”等主题党建活动，引导党员将党性体检的“疗效”体现到“做”的实际行动中。保证党员的“健康”水平。自党性体检实施以来，该公司全体党员主动亮明身份，积极履职尽责，在追赶超越和基层党组织标准化建设等方面充分发挥了先锋模范作用。同时通过“两学一做”专题教育、观看警示教育片等形式，进一步筑牢了党员思想防线，并根据年初签订的《党风廉政建设责任书》，严格落实党风廉政建设责任制，不断强化责任落实，达到“优化”党性、提倡廉洁的目的。（陕钢集团龙钢公司 李浩 梁小梅）