近期，陕钢集团龙钢公司党委坚持“一切工作到支部”的原则，在开展常态化学习教育基础上，立足实际，通过四条途径，全面推动“学习型党组织”落地见实效。
夯实真学真懂基础。该党委以中心组集中学习、支部学习为主要形式，以“三会一课”、周二定期组织管理人员学习为主要方式，组织党员、干部深入学习党章党规，学习系列讲话。在持续学、深入学、跟进学上下功夫。同时还将推进“两学一做”学习教育与公司“提质增效 追赶超越”结合起来，要求支部、党员要在各项工作中争当先锋，履职尽责，保质保量完成工作任务。
抓住求真务实关键。在学习教育深化过程，该党委以“一个党员一面旗”“晒成绩、亮承诺、作表率”等活动，不断搭建发挥党员作用的实践载体。在公司各项指标攻关中，建立党员先锋队，冲在前，干在前，确保了工作任务的顺利完成，充分发挥了党员干部主心骨、顶梁柱、突击队的作用。
用好即查即改方法。该党委把查找解决问题作为规定动作，深入查找解决党委、党支部和党员自身存在的突出问题，通过先后开展对标管理，实地调研等方式，查找短板，列出清单，制定措施。基层党支部通过深入党员职工中走访调研工作，查找支部存在问题，并拿出方案即查即改。同时把“查、改”工作开展情况纳入基层党支部党建工作考核的重要内容 ；把考核结果作为评价基层党支部工作情况的重要依据、作为党支部负责人履行主体责任的重要依据、作为对党员开展民主评议的重要依据。
强化以上率下牵引。通过全面加强对领导干部的教育引导，凡是对普通党员的学习要求，领导干部都同样要求做到，无论职位、级别 都要践行“四个合格”。从带班作业、重点难点攻关到日常党徽佩戴，都要求领导干部率先垂范。通过以上率下，带领广大党员职工跟着学、照着做，全力推进各项工作见实效。（陕钢集团龙钢公司 李浩）