铜川矿业公司玉华煤矿为增强采掘一线力量，充实一线职工队伍，结合现有人员状况，按照上级安排通过公开招聘方式对外招收新员工，经过面试、体检、资格审查等一系列程序，使应聘人员全面接受岗前安全培训，为安全上岗上好第一课。
为保证矿井采掘接续性需要，该矿根据上级安排部署开展了新员工招聘工作。招聘工作围绕公平、公正、公开相结合的方式。通过面向社会公开招聘信息，登记应聘人员，吸引了一大批符合条件人员报名参加。经过前期考察筛选，矿党政领导班子一对一亲自面试，对首批符合招聘条件的新员工进行了医院体检，政审环节等步骤，最终择优录取充实进一线队伍。通过这次招聘，选拔和发现了一批高素质、实干型的适合煤矿发展需要的人员。按照要求，开始对新员工进行岗前集中培训，全面加强新工安全教育培训，着眼新工安全意识、业务知识、思想动态、操作技能，着力提升新工综合素质。让每名新员工熟知井下的各类安全规章制度，掌握各类自救常识，增强自主保安与互保联保意识，规范安全行为，增强安全作业意识。为确保新员工安全培训达标，该矿结合岗位实际，精心制订教育培训措施，编制了详细的实施方案。在保证新员工掌握技能操作和规程措施学习等必知必会技能知识的基础上，进行矿井矿情、“三大规程”及相关课程的系统学习。针对新员工思想活跃、业务技能差等实际情况，通过多种形式与他们面对面交流谈心，掌握他们的思想动态。利用各种形式进行理念渗透、文化熏陶，向他们灌输矿井发展状况、前景、目标，潜移默化地进行教育，使他们将矿井管理模式真正渗透于脑、牢记于心，提升归属感，成为企业需要的合格员工。 （铜川矿业公司玉华煤矿 张玉双 09192105177）