赛尔能源公司主动顺应时代变化，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路，真正把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，以高质量党建推动企业不断迈上新台阶。
抓根本夯实基层。公司党委搭建“学习型”党组织创建平台，完善党建工作机制，筑牢了基层党支部工作基础。建设“学习型”党组织。以党委中心组学习、政工例会、党支部书记例会为载体，按照要求常学常新开展学习研讨，使干部学习经常化、制度化。重点强化党员干部对党的科学理论的系统学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来。以规范基层党支部“三会一课”为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。健全党建工作机制。为落实全面从严管党治党要求，从实际出发，不断改进和完善党建工作各项制度，健全完善《赛尔能源公司党委及成员党建工作责任制》，在公司领导班子及其成员年度述职报告中增加抓基层党建工作情况及“一岗双责”内容。将党建工作总体要求纳入公司章程，促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。针对赛尔能源公司异地重组企业特点，新增设置3个党支部，选配5名专兼职党支部书记，建强基本力量，做实基本活动。坚持“抓两头、带中间”“书记抓、抓书记”，制定下发《落实基本制度建设合格党支部》办法，规范基本资料，促进基层党建工作全面进步。以党建工作责任为主线，以重点工作落实为重点，季检查、月调度、周推进，推动合格党支部创建提档升级，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。明确规定每月第三周的周四作为“主题党日”，推行“7+N”主题党日活动，充分运用红色资源、廉洁文化警示教育基地，积极探索灵活多样的组织生活形式，确保活动主题突出。
抓能力建强班子。公司党委认真履行好党组织“把方向、管大局、保落实”的重要职责，坚持抓公司领导班子建设，为企业健康发展提供强有力的智力支持和政治保障。抓好班子自身建设。以更高标准、更严要求加强自身建设，真正把党委会领导班子建设成为发展的领导核心。坚持集体领导和个人分工负责相结合，牢固树立“一盘棋”思想，政治上相互信任、工作上密切配合。提高班子决策科学化。坚持主体责任、主动精神，制定下发《赛尔能源公司党委进一步加强领导班子自身建设的决议》，规范党委会程序，厘清党委会、董事会、经理层议事规则，建立和完善党委议事决策机制、党内情况通报制度和重大决策征求意见等决策机制，对涉及“三重一大”问题，做到集体讨论、民主集中，营造清清爽爽、规规矩矩的政治生态。
抓全面清风正气。公司党委从严落实“两个责任”，细化责任清单，强化压力传导，切实把主体责任扛稳抓牢，把监督责任做实落细，制定下发《2018年度党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》、《领导班子成员重点工作责任分工》等文件，按照职责分工，督促领导班子成员与分管部门和单位负责人签订了“一岗双责”目标责任书。扎实开展“讲规矩、讲责任、讲大局”教育活动，把严明党的政治纪律和政治规矩作为第一位要求，推动党员干部“红红脸、出出汗”常态化。准确把握运用“四种形态”，全年组织处理干部17人次，赢得职工群众真心实意的信任和拥戴。(张贞启)