近日，陕煤铜川矿业柴家沟井为切实巩固认真学习贯彻“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果，以“盯现场、改作风、抓落实、提效益”为目的，迅速采取一系列强有力的管理措施，全面加强干部作风管理，力求尽快扭转当前安全生产被动局面。
该矿井成立了以党委书记为组长、党委副书记、纪委书记为副组长，党群、人事、安监、生产等部门负责人为成员的干部作风监督检查领导小组，下发实施了干部作风监督检查管理制度，并明确了各部门的主要职责和监督检查的主要内容和范围，包括领导带班值班跟班、调度会工作安排及其他日常工作落实、安全生产管理制度措施落实、安全生产技术措施落实及工程质量、各岗位现场交接班、区队干部地面值班、履行请销假手续、会风会纪、上级及本矿检查提出问题整改落实是否到位及遵守中央“八项规定”、铜川矿业公司“十五条禁令”等各项纪律规定情况。
该矿井细化和规范日常监督检查机制，要求每次监督检查工作人员不得少于4人，检查采取定期检查、突击检查、电话查岗、暗访、受理举报等形式进行。每周对监督检查结果原则进行一次通报，特殊情况可随时通报。监督检查过程中坚持实事求是，客观公正原则，敢于动真碰硬，坚决杜绝走过场。同时，还公布了干部作风问题举报电话和举报信箱，随时受理职工群众来电来信举报。对不认真履职的检查人员，该矿将按失职进行追责问责。对监督检查出的违规违纪问题，视情节轻重分别进行通报、约谈、诫勉谈话或组织处理。对于漏岗、脱岗及其他严重违规违纪现象，一经发现，就地免职。
工作开展以来，该矿干部作风监督检查小组共进行地面井下检查3次，查出迟到及未现场交接班等问题5人次，下一步将按有关制度进行追责问责。在全矿范围内形成高压态势下，干部职工慵懒散漫问题已有初步改观。（姚恒福）