铜川实业陈家山分公司为了认真贯彻落实公司“三会”和分公司“五会”精神，严格执行中央“八项规定”和公司“十五条禁令”，持之以恒正风肃纪，整治职工身边不正之风，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。根据铜华党发﹝2019﹞17号文件要求，分公司党委在所属各单位党员干部中开展了“整治职工身边不正之风”活动。
一是整治搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，工作落实打折扣、搞变通，表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章，没有实际行动和措施；二是整治深入基层调查研究不够，听取职工群众意见不够，了解情况不够，搞一刀切；三是整治在推进局实施局“五大战略”，实现“三大转变”和“三个目标”，落实公司会议精神、提升后勤服务质量等方面，不敢担当、不会担当，求稳怕乱，缺乏动真碰硬勇气，工作没有实质性进展；四是整治工作作风不实，工作效率低，工作质量不高，在其位不谋其政；五是整治相互配合不力，推诿扯皮“踢皮球”，影响工作；六是整治不遵守工作纪律，无故旷工、迟到早退、擅离职守，外出请假报告制度执行不严格；七是整治用公款购买赠送节日礼品，用公款相互宴请、公款旅游和公款参与高消费娱乐健身活动；参与“黄、赌、毒”及邪教组织等非法活动；公车私用、私车公养等问题；八是整治不重视学习，学用脱节；部署工作抓不住重点，套话、空话、官话多，工作方法简单、粗放，凭主观意志抓工作，缺乏创新进取精神；九是整治职务消费超标，公款吃喝，违规报销，胡花乱支；十是整治对职工群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；查处工作中吃、拿、卡、要，治理滥用职权行为。
通过开展“整治职工身边不正之风”活动，解决了党员干部政治站位、工作能力和工作作风等方面突出问题，进一步推动了全面从严治党向班组、向职工群众延伸，强力整治职工身边不正之风，增强职工群众的满意度，激励党员干部立足本职工作，争当先锋做表率，展现新作为的热情，为持续实现廉洁“零”目标打下坚实的基础。(靳芝花)