4月23日，蒲白矿业多媒体电教室里，基层党支部书记脱产小班制特别培训正在进行中，边听课，边研讨，边交流，大家与外聘的教授展开互动式学习。为期三天的学习，学员们分组讨论还要拿出不少于1500字的研讨成果，编入《支部书记经验交流材料汇编》。
蒲白矿业公司把2019年作为“支部建设质量提升”，此次支部书记特训班就是该公司“建标准支部，创特色品牌，强战斗堡垒”活动的一项“规定动作”，以弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求向基层延伸。
培养一批“种子”
按照陕煤集团党委印发的《基层党组织按期换届提醒督促办法》，该公司相应制定了工作办法，严格规范了基层党组织换届工作，严肃党内政治生活、增强基层党组织政治功能、保障党员民主权利。以提升组织力为重点，以为基本，紧紧围绕新区增效、老区扭亏、“三大产业协同发展，多元转型辅助有力”新格局，积极探索公司党支部发挥战斗堡垒作用的新途径、新形式，为开创高质量发展新局面提供坚强的政治、思想和组织保证。
为换届打基础，该公司党委精心选拔一批有丰富的基层工作经验和较强的政治素质的在职党的支部书记，进行专业知识和能力培训，就是要培养并播撒一粒粒“种子”，为基层党的工作储备更多“靠得住、能力强”的精英。全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，坚持服务安全生产、经营管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
抓住支部建设五个“基本”
以支部建设为基本，聚焦“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”，这是该公司开展“建标准支部，创特色品牌，强战斗堡垒”活动的遵循，旨在全面推进党在基层的组织覆盖、工作覆盖更加有效，党员先锋模范作用发挥更加明显，基层党建与基层治理更加紧密。
目标是到2019年底，实现基层支部特色创建率25%，标准化建设达标率50%；到2020年底，实现基层支部特色创建率50%，标准化建设全面提升、全面过硬。
原则是围绕中心、服务大局；继承传统、发展创新；因地制宜、分类指导。该公司为实现党建工作与中心工作的同时、同步、同效，创建特色党支部找准结合点，立足于支部实际，对不同层次的支部提出不同的要求，采取不同的工作措施，致力于建立长效机制，探索基层支部党建工作的新路子，克服“两张皮”，把促进安全生产、经营管理、环保稳定的实际效果来检验创建活动的成效。
五个步骤创建支部品牌
蒲白矿业公司探索新形势下支部党建工作的新方法，建设标准化党支部，着力创特色、做品牌，提出了五个步骤。
步骤一：名称简短有力。品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识，要求形象贴切，朗朗上口。
步骤二：理念先进精辟。特色品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致，与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相契合。
步骤三：内涵丰富深刻。围绕本单位业务工作并结合单位实际情况确定活动内容，要求突出单位特色、党支部特色、时代特色。能够充分反映新时期企业党建工作的宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。
步骤四：创建机制完善。有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施；精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动。
步骤五：培育突出精品。以党的建设某一项为主创建党支部特色品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而全。
该公司“建标准支部，创特色品牌，强战斗堡垒”活动历经宣传动员、论证规划、全面推进、成果认定、巩固深化五个阶段，从普及标准支部和特色品牌内涵为切入，通过广泛征选，找准代表工作水平和反映工作特点的品牌，制定创建年度计划，重点抓好标准化建设和特色培育，精心创建，随后对所创建的标准化支部和特色品牌进行公示、宣传、推介，塑造支部建设新形象，发挥标准支部和特色品牌的示范、引导、激励和规模效应，使创建活动成为促进公司转型发展的“动力工程”和服务职工群众的“民心工程”。（张莉）