在今年的世界读书日来临之际，热电公司为每位中层干部购买了一本管理书籍，拿到书的中层管理人员开心的说到“今年的这套‘精神大餐’我们喜欢！”此次发放的书籍每个人各不相同，三个月为一个周期轮流学习阅读。
近年来热电公司开展“四个一”科级管理人员读书活动，是以管理知识的培训为重点，提高管理人员的综合管理能力和整体素质的长期培训。此活动要求每人每季度读一本管理方面的书籍，书写不少于3000字的读书笔记，并撰写不少于1000字的心得体会一篇，同时每季度根据对所学内容的认识和理解，讲一节课，参加厂部组织座谈一次。科级管理人员的考核按照自学笔记、心得体会、技术措施、讲课等完成情况进行考核，每少完成一项罚款100元，并作为月度、年终绩效考核的一项指标。
运行车间通过职工自筹书籍，在活动室为职工开通了“职工书屋”，大家可以通过借阅的方式观看到更多的书籍，丰富了职工的业余生活。
通过三年来的读书活动，提升全体干部职工的学习力，使学习风气在全公司盛行。大家业余时间打牌、应酬的少了，抽空读书成了一种新时尚。(郑秀荣)