“第一剑”持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。该矿将具体学习内容纳入中心组学习安排和干部职工政治理论学安排中，结合“三会一课”制度，坚持集体专题研讨、系统跟进学习、联系实际学习、边实施边学习，不断深化理解精髓要义和丰富内涵；使广大党员干部学有所思，学有所想，学有所得，进一步提升了党员干部的凝聚力和使命感。
“第二剑”开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。该矿首先是依托“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，加大全面从严治党、党风廉政建设、反腐败斗争宣传力度；同时对党风廉政建设工作和涌现出的廉洁从业先进事迹大力进行了宣传报道；以点带面，发挥“头雁效应”，促使各级党员干部廉洁从业。其次，该矿利用内部刊物、网络、广播等媒体，全方位、多层次、立体式宣传好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作，着力通过传播新认识新作为新气象，汇聚正能量、树立新风尚，引导党员干部职工立足本职，不忘初心，再建新功。
“第三剑”大力宣传破除形式主义官僚主义。该矿始终坚持以党的政治建设为统领，将集中整治形式主义官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的重要任务，结合制定实施的《集中整治形式主义官僚主义工作实施办法》和《关于开展“整治职工身边不正之风”主题年活动的通知》，聚焦职工群众反映强烈、损害职工群众利益的突出问题，深挖职工身边“四风”隐形变异问题，不断释放驰而不息纠正“四风”的强烈信号，形成强有力的警示和震慑，切实推动形式主义、官僚主义问题得到有效解决，并将整治成果及时转化为了制度规范。
“第四剑”开展党规党纪学习教育。该矿重点以学好《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等为主线。将党规党纪纳入党委中心组学习和党员干部学习教育，同时将党规党纪作为党员干部廉政党课的必备内容。有效的促进了党员干部自觉学习党规党纪，自觉遵守党规党纪，坚决维护党规党纪的行动力；使党员干部作风上更务实、廉洁上更自律，形成了学习党规党纪浓厚的氛围。
“第五剑”巩固廉洁文化建设成果。该矿长久以来认真贯彻落实陕煤集团公司《廉政文化建设示范点动态管理暂行办法》，以开展廉洁文化“五进”活动为主旋律，把廉洁文化融入企业文化、精神文明创建和核心价值观建设当中。促进党员干部形成了尊廉、崇廉、思廉、倡廉、守廉的 “清廉如水”良好氛围。
“第六剑”提质升级岗位廉洁风险防控。该矿始终紧盯防控重要岗位、重点领域、关键环节，不断强化制度建设和创新廉洁风险防控措施，以现代企业管理理念和现代信息技术为支撑，初步建成前期预防、中期监控、后期处置的联动机制，创新防控措施，积极推进在进行有效廉洁风险防控管理的基础上，集合生产经营特点，充分利用科技手段，通过无纸化办公、网上交易、后台监控、电子监察、数据分析等形式，加强信息化防控，实现对权力运行的实时监督，实现权力“进系统、留痕迹、可追溯、能监督”的“制度+科技”廉洁风险防控体系。进一步监督和制约了权力运行，最大限度地降低了廉洁风险。
“第七剑”深化运用监督执纪“四种形态”。该矿充分利用第一种形态，即：“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，有效的预防了苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题的发生，抓早抓小、防微杜渐。同时，还紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，坚持靶向治疗、精准惩治，持续保持反腐倡廉高压态势，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
(白天明)