该系统在建设、安装、调试过程中得到了陕煤股份公司、蒲白矿业公司的大力支持。建新煤化公司党政领导高度重视，党委书记董事长苗永新、总经理段老虎多次组织召开专题部署会议，明确责任部室、下发任务书、明确办结时间，在该公司党政领导的严格督促下，电脑、二代身份证识别系统、虹膜考勤、摄像头等“硬件”设施采购到位，为确保按照时间节点完成“全员安全培训考试系统”建设任务提供了有力的时间保障。
为了按照时间节点完成“全员安全培训考试系统”建设任务，该公司人力资源部员工培训中心和生产信息调度指挥中心严格按照专题会要求，发扬攻坚克难，锐意进取，敢于担当、创新发展的“建新精神”，与运营商及时沟通，采用灵活的工作机制，并行操作，责任到人，倒排工作计划等方式，确保4月初系统建设到位。
“全员安全培训考试系统”的题库每季度更新一次，主要包括年度安全风险辨识评估、现行的作业规程、安全措施和每年编制的应急救援预案等相关内容；该系统还可以设置手机考试提醒，保证每个考生可以及时接收到考试信息，也可以进行信息共享，这样就可以和集团旗下其他兄弟单位进行相互交流学习。
该系统包括安全知识在线答题练习、考试预约、模拟考试、各类“事故案例”视频学习、考试和积分奖励等内容。员工答题、考试完成提交后，在系统里面可查看答案解析，并可随时查看自己在系统里面的考试成绩和个人当日的学习积分排名情况，激励了员工的学习积极性。
“全员安全培训考试系统”在建新煤化的投入使用，不仅方便了员工们随时随地学习安全知识，而且激发了员工们学习安全知识的积极性、主动性，每天的班前、班后会结束后，员工们晒积分、比排名，自觉登录“全员安全培训考试系统”学习安全知识，已成为建新煤化员工们的自觉行动。 (韩保柱 段丽娜)
