自“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来，蒲白煤矿运营公司党委坚决扛起主体责任，始终坚持严要求和效果导向，以专题学习研讨体悟新思想，以调查研究领衔破难题，以整改落实到位促发展，确保主题教育取得实实在在的效果。
展示一种姿态 深学深悟强党性
初夏时节，比气温更火热的是该公司党员干部的学习热情。在“渭华起义”红色初心之行的宣誓之后，该公司领导班子成员以上率下，示范带头，带动基层各单位，不断创新形式，融会贯通，形成学习研讨的良好氛围。
7月10日，该公司“不忘初心 牢记使命”主题教育读书班开班。“作为一名共产党员，我的初心就是让我们每个职工都能实现幸福的目标”开班仪式上，公司执行董事、总经理胡同计的发言体会，让大家感受到了一名共产党员的担当和勇气。
黄陵、神木、罕井、韩城四片区的集中学习也陆续进行，各驻矿领导纷纷当起学习的“领头雁”，在忙碌的工作之余，在聚焦主题原原本本的学习基础上，结合项目部安全生产经营的工作实际，带领项目部的党员干部们每晚利用2个小时进行学习讨论，大家在交流中提高认识、升华思想、形成共识。
“今天的党课，我想从三个故事讲起……”，7月15日，该公司党委书记刘建峰带头开讲的“从三个故事中寻找党员干部的初心和使命”的党课，拉开了该公司领导班子成员深入基层联系点讲专题党课的序幕。党员干部们从一个个生动感人的小故事中寻找着自己的纯心，在中国共产党辉煌的历程回忆中接受思想的洗礼，在公司高质量发展的实践中感受什么是担当……
宣誓一份决心 实实在在寻短板
该公司坚持“十个指头弹钢琴”，统筹规划调查研究工作，坚持“知势、找因、谋改”，力求通过调查研究把存在问题的原因和本质找明白，把整改落实的思路和方法想清楚，确保主题教育取得实实在在的成效。
6个项目部，180份“补短板 、找差距”调查研究表下发，围绕“1+1”，即1规定专题和1个自选专题的调研课题建立，每个领导班子成员领导领受一个课题。“如何发挥党组织的政治核心作用，推动公司高质量发展”、“如何推行好项目负责制，提升企业经营效益”……一个个专项课题紧扣企业实际。
基层党建工作是否扎实、还存在哪些问题？基层党员和群众最有发言权。7月15日，一场别开生面的座谈会在该公司机关一党支部召开，现场气氛热烈。该公司党政领导、党群部门负责人，党员职工代表，围绕主题教育开展情况和基层党建情况，畅谈认识、分享感悟、交流心得、提出建议…… 在座谈会上，该公司党委开展调查研究，听取基层党员群众意见建议，针对基层党建存在的问题，把基层意见收集起来，落实到整改之中。
摸实情、听诤言、求良策，深入基层摸实情，扑下身子解难题。在开展调查研究中，该公司让职工群众“唱主角”，真正抓住和解决职工群众反映最突出的问题。
昭示一份勇气，真刀真枪抓整改
“一问当初自己入党的动机是什么？与现在相比发生了哪些变化？”“二问自身的短板和提升空间都有哪些？改进的措施有哪些？”一场“不忘初心 牢记使命”主题教育之“十问”活动，让每个党员干部在自查自身短板中，找到今后整改的方向。
开展主题教育，“实”是落脚点。抓落实，关键看行动，看效果。 该公司坚持效果导向，把“改”贯穿始终，要求党员干部强化问题导向和实践需求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条条列出问题，一项项整改落实。
对集团巡视巡察发现的问题、调查研究发现的问题、群众反映强烈的问题等，该公司要求梳理清单，规划整改落实“施工图”，明确责任，做到件件有交待、事事有结果、人人受教育、个个有提高，确保既有当下改的举措，又有长期立的机制。针对集团巡视组、矿业公司巡视组排查出的3方面8大类16个具体问题，已基本整改完毕。针对主题教育开展以来，汇总整理出的28项问题，已启动或完成12项个性问题的整改。第二项目部职工反映的防尘口罩不能满足当前需要问题后的第二天，工会组织就将购置1500余个崭新的防尘口罩送到班前……
在学习中坚守初心使命，在落实中履职尽责担当。目前，主题教育正转化为煤矿运营公司实现高质量发展的新时代新使命的生动实践。 (王艳 赵颖)