8月9日，陕煤铜川矿业下石节煤矿在机关二楼会议开展“三项机制”考核测评，以公开、公平、公正的原则对领导班子和副处级以上领导干部上半年工作情况进行评价，矿中层干部、劳动模范、职工代表、班组长、女工代表一同参与了此次测评，全面夯实党建根基，打造高素质领导班子服务企业持续健康发展。
该矿按照《铜川矿业公司关于2019年上半年对中层管理人员综合考核排序的通知》要求及公司“三项机制”联席会议安排，对全矿副处级以上干部2019年上半年个人进行综合考核排序。会上首先发放了《2019年度上半年公司所属单位领导班子成员（副处级）民主测评表》，按照填表要求测评分为优秀、良好、称职、不称职四个格次，对七名副处级领导干部进行民主测评。随后，相继下发了《2019年度上半年公司各单位领导班子“三项机制建设”民意调查测评表》《2019年度上半年公司所属单位领导班子成员（正处级）民主测评》《所在单位对领导班子副职考核排序表（2019年上半年“三项机制”考核打分表）》，从四好班子建设、目标责任制完成、集体领导能力、决策能力、联系群众五个方面对领导班子“三项机制建设”进行民意调查测评，参加测评人员以严肃认真、客观公正、实事求是的态度从“德、能、勤、绩、廉”等方面对领导干部进行了公平、公正的打分。
通过此次全面、客观地测评矿领导班子工作情况和履职能力，有效提升了矿领导班子以及成员的工作能力和作风水平，不断增强管理人员的危机意识和赶超意识，着力打造政治素质好、实绩突出、作风过硬、有凝聚力和战斗力的管理团队，不断提高企业的核心竞争力，为矿井高质量发展提供坚实的组织保障。 (王艳)