8月20日上午，铁运分公司党委书记陈东林带领相关部门人员一行21人，深入玉华煤矿就党建工作开展对标交流活动。
陈东林一行到矿后，先后观看了企业文化长廊和矿井对标交流活动展板，来到信息监控调度指挥中心通过视频监控系统了解了井下生产系统运行和日常管理工作开展情况。在采掘区队查看了规范化党支部和示范区队创建成果，与基层党务工作人员交流探讨党建质量管理体系运行工作。观看了“先锋之队”综采队打造特色品牌支部、“一区一品”创建成果的课件。在职工活动中心，对标交流人员查看了矿井党组织特色品牌创建管理体系运行图和党建工作相关基础资料，观看了矿井企业文化系列专题片《砥砺奋进》、《旗帜引领》。
对标交流座谈会上，该矿党政对铁运分公司领导一行到矿交流工作表示欢迎，并详细介绍了近年来矿井依托“大党建、大政工、大宣传、大监督”一体化党建新格局和“12551”党建工作体系，深入加强企业党的建设，通过不断深化创新，逐步探索建立起“123456”特色党建模式，初步形成“一党委一特色” 工作格局，以高质量党建促进企业高质量发展等方面的情况。与会人员围绕党建工作创新、创建规范化党支部、党建质量管理体系运行及考核、基层组织力提升、群团工作等进行了深入交流。
铁运分公司领导对矿井就本次对标交流给予的支持表示感谢，同时表示通过现场参观和深入交流，深切感受到矿井对党建工作的高度重视，通过积极探索创新，以党建“三级联动”模式实现了党建与中心工作的高度融合、相互促进，为推进企业党建提供了玉华实践，具有很强的学习借鉴意义，要将对标交流中的好经验、好做法带回去，抓好转化落实。希望双方在今后工作中，进一步加强交流学习，紧密配合协作，实现共同提高，携手为铜煤高质量发展做出积极贡献。 (朱建锋)