一是扎实组织开展好“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。开展“不忘初心 牢记使命”是今年党建工作的重点，该公司有针对性对全体党员进行教育，牢牢把握“学”这个基础，坚持问题导向，坚持以上率下，牢记党员身份，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。在真学真信上下功夫，防止浅尝辄止、一知半解；防止学而不思，与实际脱节；防止形式主义，做表面文章。深刻理解其精神实质和思想精髓，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”。在检视问题上下功夫，在破解公司发展瓶颈的问题上下功夫，扛起责任担当，坚定发展信念，增强组织观念，传承优良作风，在公司发展中讲奉献、有作为。紧盯“改”的重点，在深改实改上下功夫。以突出问题为导向，将解决突出问题贯穿于主题教育活动始终。
二是持续抓好“党员示范岗”创建，在示范岗中打造产业“工匠”。工匠精神就是从容独立、踏实务实；摒弃浮躁、宁静致远；精致精细，执着专一。该公司开展“党员示范岗”创建，取得了一定的实效，示范岗位的党员也发挥出了党员的先锋模范作用，在广大党员与职工中，树立了一定的“向我看齐”意识。产业公司作为一家专业性的服务机构，技术、质量是我们发展的保证。产业需要“工匠精神”，需要“工匠传承”。该公司在“党员示范岗”的创建中，大力推行工匠精神，广大党员要率先垂范，发挥出党员这面引领示范的旗帜性作用，引导广大党员和职工向先锋模范看齐，争当安全生产、创新创效、技术攻关、市场营销、作风转变等各方面的工匠先锋。
三是抓好党员职工思想转变，树立危机意识、竞争意识、市场观念。该公司要求广大党员和职工群众树立危机意识、竞争意识，公司上下要有强烈的危机意识，各级党组织要把抓党员职工思想教育作为当前一项紧迫的任务，引导职工正确认识和看待当前的困难，树立起危机意识、竞争意识与市场观念，坚定发展信心，保障公司发展。
四是加强新闻宣传工作。 发挥新闻宣传舆论导向作用，该公司利用公司各宣传平台和外部媒体，传递产业正能量，发出产业好声音。侧重于三个方面。一是 突出形势任务宣传，加强公司舆情监测，让职工及时了解、掌握公司发展的现状与难点，让职工有知情权，打消职工思想顾虑，统一全员思想认识，凝聚发挥合力；二是 加大正面宣传与正能量宣传，将公司好的做法、先进个人、先进事迹等及时进行宣传报道，深化宣传内涵，营造良好的舆论环境；三是突出亮点宣传，将公司外拓市场好的做法、全员创客文化、降本增效做法、先进管理经验等对外进行大力宣传报道，为公司转型发展营造良好的舆论氛围。
五是狠抓党风廉政建设。 该公司严抓“一岗双责”的落实，各级党员领导干部要率先垂范，干净干事，自身干净，职工群众才能信服，才有影响力、带动力和号召力，才能干成事。各级党员领导干部要时时处处注意发挥表率作用，落实好“一线工作法”，作风真正沉下去，重心下移，以发现问题、解决问题为导向，弄清实情，对症下药。 认真落实“三重一大”决策制度，深入做好廉洁风险防控工作，大力开展廉洁从业和反腐倡廉教育，加强廉洁文化建设，深入推进效能监察工作，坚决查处违规违纪行为，为公司发展营造执行有力、风清气正的良好氛围。
六是抓好企业文化建设和精神文明建设。该公司确立了以“勤”为核心的企业价值观，勤者天下无难事，天下事可成。该 公司加大对“勤”文化的宣贯力度， 组织开展企业文化研讨、“勤”文化主题辩论赛等活动，促进企业文化真正落地。 加快文明单位建设步伐， 公司被神木县授予“文明单位”称号，将继续抓好精神文明、物质文明、政治文明和生态文明建设，从物质层到精神层，从氛围保障到环境打造上全面提升。
七是群团工作全面融入助力公司转型发展。该公司各级群团组织要紧紧围绕公司生产经营、市场开拓、降本增效中心工作寻求作为。积极组织和引导广大职工广泛开展劳动竞赛、技术比武和群众性科技创新工作； 结合“双创”工作，培育创客文化，形成创新氛围，实现人人创新，培养和造就更多“产业工匠”； 大力开展“合理化建议征集”活动，广泛征集职工好的意见建议，从生产工艺、工作流程等方面不断改进和提升我们的各项工作； 关注和督促红拧小区相关工作，及时向职工公开相关信息，保障职工合法权益。(周亮)