注重文化引导
该矿在深化廉洁文化建设中，以文化渗透为统领。抓班子廉洁制度学习不放松。做到每月制定廉洁制度学习计划雷打不动；对班子学习进行考勤，做到笔记、内容、次数“三对照”；抓两级班子 “学制度、讲纪律、促廉洁”讲党课教育不放松，由党委书记安排，纪委书记协调，党委成员和支部书记分级分单位讲课；抓警示教育不放松。在班子中开展警示教育，组织班子成员观看警示教育片，要求班子成员对彼律己，时刻自省。通过以文化增内涵，以制度促教育，班子廉洁文化建设实现了从思想上被动接受到主动接受再到行为养成的过程转变，廉洁文化教育工作得到了有效开展。
突出作风制度建设
该矿要求两级班子成员对自己的学习、工作、生活情况做到五问责。一问学习作风是否扎实，学习内容是否全面、学习时间是否保证，学习效果是否做到了理论联系实际；二问工作作风是否严谨，工作态度是否积极、工作质量是否保证。在自主、协调和创新工作方面是否做到了用其心、释其能、尽其责。三问思想作风是否端正。有无侵害集体和个人利益、有无损害班子团结、有无不廉洁行为；四问政治作风是否过硬。是否坚持了党性原则、严于律己。五问生活作风是否正派。语言是否文明、行为是否检点、嗜好是否洁净。在待人接物、交友等方面注重操守。
该矿通过文化引导、深化制度建设，让廉洁文化建设工作促使党风廉政建设工作和各项管理工作有机交融、深度结合，为矿井各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础。(白天明)