一是领导班子中心组组织了学习，结合管理中心实际，总结了2019年前三季度的党风廉政建设工作，安排布置了四季度管理中心各项工作，要求班子成员提高政治站位，带头学习，带头遵纪守规，抓好分管范围党风廉政建设工作，履行“一岗双责”，以上率下，起到领头雁作用。
二是组织管理中心党员干部和纪检监察人员进行了专题学习，重新学习强调了矿业公司党员干部工作生活的“十五条禁令”，对各部门、支部组织学习进行了要求，要求学习传达到每一名党员干部，使大家对通报的三起违纪案例要有深刻的认识，起到警醒教育作用，同时结合整治职工身边不正之风活动，加强自我检视，做好自查自纠，进一步加强岗位廉洁风险防控工作，增强廉洁意识，筑牢纪律红线，敬畏法纪，改进作风，积极发挥党组织和党员的战斗堡垒以及模范带头作用，努力完成管理中心今年廉洁“零”目标任务。
三是各部门、支部利用周三学习日、党组织活动日组织广大党员干部进行了学习讨论、对照检查、整改落实，进一步提高了党员干部的法律意识、纪律意识，守纪律、讲规矩，进一步增强了党员意识和党性观念，增强“四个意识，做到“两个维护”，立足岗位，从严唯实，力戒形式主义、官僚主义，振奋精神，扎实工作，努力完成今年的各项目标任务。
四是管理中心党政安排纪检、人力资源、党群综合部门按照业务职责，加强监督检查，对职工党员干部遵守劳动纪律、工作纪律、廉洁纪律、请销假制度、值班制度等情况进行不定期检查，对检查出的问题，进行批评教育，督促及时整改，防微杜渐、警钟长鸣，消除侥幸心理和麻痹大意思想，持之以恒纠正“四风”，积极营造崇廉尚俭从业氛围，为圆满完成全年的目标任务奠定坚实基础。(赵春方)