学《条例》，夯基石。通过学习新《条例》，使大家从思想认识上有了进一步提高，加深了对《条例》的刚性条规和问责权限的深层次理解，为严格执纪问责工作指明了方向。新修订后的《中国共产党问责条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，把“两个维护”作为根本原则和首要任务，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，对党的问责工作原则、程序、方式等作出进一步规范和完善，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。该矿党委要求，全体党员同志都应该深刻领会新修订《条例》精神，认真学习贯彻《条例》，紧密联系思想和工作实际，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向以习近平同志为总书记的党中央看齐，用实际行动诠释对党的忠诚。
严执纪，转作风。该矿以超前提醒、多维教育、丰富载体、筑牢防线为切入点，持续强化干部廉洁勤政教育，持续开展廉洁短信、廉洁约谈、廉洁家风、廉洁承诺等活动，组织广大党员干部观看警示教育片，剖析违纪典型案例，并结合主题党日活动，到红色警示教育基地参观学习，通过增强教育的说服力、反面典型的威慑力，使各级管理人员筑牢了不想腐的思想根基。持续开展承诺述廉、廉洁谈话和约谈提醒，充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，进一步压实全面从严治党监督责任，抓早抓小，让红脸出汗成为常态。矿领导班子对分管范围内的管理人员开展廉洁约谈全覆盖，通过廉洁谈话和约谈提醒，使各级管理人员筑牢纪律防线，净化了领导干部廉洁从业环境，营造了不敢腐的良好氛围。
通过严抓细管，强化监督执纪问责，使企业管理在新的运行模式下，基础管理进一步完善，经营管控、对标管理、资产盘活、党的建设，特别是“主题教育”等各个方面在新的机制下健康、平稳、有序、常态化运行，新的模式活力四射、成效显著，进一步推进了矿井转型向高质量发展目标迈进。 (王永科)