围绕主题教育 扛起初心使命
该矿坚持围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，从严从实加强国有企业党的建设。按照公司党委统一安排部署，不断创新主题教育工作思路，详细制定实施方案。先后在领导班子成员中广泛开展了形式多样、主题鲜明的理论研讨交流活动，组织主题教育专题学习16次、学习研讨12次，红色主题读书活动5次。领导班子成员积极参与公司开展的主题教育党性锻炼培训和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨班，带头撰写学习体会及研讨交流材料40余篇，确保学习教育入心入脑，落实于行。
深入开展主题教育专题调研活动，在全矿范围内征集了对矿领导班子及班子成员的意见建议，发放意见征求表39套、459份；开展了领导班子及班子成员满意度测评，让广大干部职工充分参与到企业管理当中。针对征集意见建议，及时研究制定主题教育整改落实专项工作措施，建立专项台账，跟踪复查落实，确保党员干部将初心和使命铭记于心，落实到助推企业高质量发展的生动实践当中。
秉承四个坚持 落实从严治党
坚持思想政治教育不松劲。该矿充分发挥中心组学习、支部书记例会、政工例会等阵地优势，认真学习党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党内重要法规汇编》、《党章》、《党规》以及公司、矿重要会议精神解读等内容，增强了广大党员干部政治安全意识。深入开展煤炭形势宣传教育和意识形态管控等工作，充分发挥好政治思想优势，凝聚齐心协力、真抓实干的正向动能。
坚持加强党组织建设不松劲。该矿坚持把党组织建设作为推动矿井科学发展、促进矿区和谐、服务职工家属的强大动力。全面开展党支部书记述职述廉考核测评，定期召开专题组织生活会，查漏补缺促提升。扎实开展“党建领航强堡垒、牢记使命保安全”迎“七一”系列活动、《中国共产党支部工作条例》答题竞赛和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，精心打造坚强政治堡垒，树立党员先锋旗帜。
坚持改进干部作风不松劲。严格落实中央八项规定和公司“十五条禁令”，加强干部跟值班、带班、走动式管理和请销假制度落实力度，采取“零点行动”、日常检查等形式不定期对党员干部作风纪律执行情况进行全面排查，每周通报检查情况，奖优罚劣，树立标杆。落实“三项机制”考核，对科级干部进行全面考核测评排序，确保干部作风建设永远在路上。
坚持加强党风廉政建设不松劲。该矿认真落实党风廉政建设责任制要求，年初，矿党政及时与基层各党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》。扎实开展“整治职工身边不正之风”主题年活动，狠抓双节期间纠正“四风”工作和违规收送礼金问题专项整治、集中整治形式主义官僚主义工作，坚持反腐倡廉宣传教育、动态督查不断线，营造风清气正的矿区政治环境。
坚持“六个强化” 助推高质量发展
强化安全保生产。该矿严格落实安全生产主体责任，坚持“一岗双责”，深入开展党员身边“零三违、零违章、零事故”、安全生产月、安全警示月、百日安全等活动，严格落实了领导干部带班、安全互保联保、安全承诺、干部作风巡查、零点行动等制度，对生产现场做到全过程、全天候动态化管理，坚持把安全文化融入，筑牢安全根基。
强化稳定筑和谐。严格落实《2019年信访稳定工作要点》，矿党政及时与23个单位签订了《2019年度稳定工作目标责任书》，落实了矿级领导信访接待日，深入基层倾听民声。扎实开展“321”矛盾纠纷大排查，提前做好重点人、重点事的排查梳理和稳控工作，真正让职工家属放心满意。
强化文化激活力。持续推进“文化强企”战略，坚持以“巩固、传承、优化、革新”为主题，不断创新和丰富“实•文化”品牌。持续发力加强六个分项文化建设、五精管理、岗前礼仪“十步曲”、准军事化管理等基础工作，弘扬社会主义核心价值观，大力开展精神文明建设，为铜川市创建全国文明城市工作添力加油，使企业文化真正成为矿井高质量发展的重要精神支柱和动力源泉。
强化环保树屏障。认真落实好“党政同责、一岗双责”环保责任，针对管辖区域环境保护工作，认真开展自查自纠，严格措施落实，加大监督力度，大力实施污水处理厂二期工程、储煤场封闭工程、矸石山治理工程等环保项目，坚持超前防控与源头治理并举，用心守护沮河水源地生态环境。
强化“四员两长”严督查。该矿坚持以党建引领“四员两长”精细化管理，着力在寻常处见功力,细微处见真章。将发挥好“四员两长”在现场安全生产管理中的核心作用作为突破口，大力实施“四员两长”精细化管理，着力建塑“六四五一”工作模式，形成了“四员两长”“四级管理模式”和“六级考核体系”，不断推进“四员两长”队伍建设不断向科学化、规范化、高效化迈进。
强化群团搭桥梁。该矿始终坚持民生无小事，积极开展扶贫帮困送温暖活动，为534名困难职工家庭及劳动模范、离退休职工等发放各类补助款20.79万元，为61名困难学子发放助学金16.2万元，为37户兜底困难职工家庭申领兜底困难补助金80051元；开展了“庆新春电影”放映活动、举办了职工拔河赛、职工春季和秋季长跑越野比赛。深化了学习型团组织建设和“三岗两队”品牌建设，深入开展“团支部书记讲团课”、“青春建功新时代 雷锋精神我践行”青年志愿者系列服务活动和“煤矿事故案例讲评入区队”安全警示教育、“千元团员、万元支部”修旧利废、挖潜节能、提质增收等活动和“安全生产 青年发声”主题调研，积极发挥好青工生力军和排头兵作用，为矿井高质量发展注入鲜活动能。 (本网特约记者 艾小莉)