“党建+安全生产” 坚守安全底线
该矿把党建融入到安全生产的全过程，充分发挥基层党组织作用，扎实开展“党员示范岗”、“党员承诺践诺” 和“慰问困难党员”等主题活动，激发党员内生动力，增强基层党组织活力，充分发挥好党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；积极开展党建特色、品牌、亮点创建活动，形成“一支部一品牌”党建工作格局，促进党建与矿井各项中心工作深度融合、同频共振。全矿各支部党员干部“学习强国”学习平台学习如火如荼，通过PC端和手机客户端随时随地学，呈现出比学赶超的劲头，为广大党员理论武装再“加油”；召开党支部书记抓党建述职述廉评议大会，以述职述廉为新的起点，强化政治担当，切实履职尽责，勇于创新进取，充分发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以扎实的作风，全面推动党建工作责任制落实。
“党建+队伍建设” 聚合力涨士气
该矿不断加强党员干部队伍建设，坚持党管干部原则，严格落实党建、安全生产考核制度及“三项机制”季度排序末位淘汰制。通过精准识别、评判优劣、奖惩升降，形成正向激励体系，着力打造一支拉得出、靠得住、顶得上的高质量干部人才队伍；深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续推进“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平为核心的党中央保持高度一致；组织开展了领导班子成员和党支部书记讲党课、党员“应知必会”知识答题、重温入党誓词接受红色教育等系列活动，提高了党员干部党性修养和政治站位，永葆党的生机活力。
“党建+作风建设” 强化责任担当
该矿将党风廉政建设工作放在重要位置，突出党委主体责任、纪委监督责任，将党风建设和反腐倡廉工作任务，逐一细化分解到班子成员及相关科室，做到目标明确，责任清晰，坚持谁主管，谁负责，自上而下将责任落实到人，切实保障责任到人、落实到位；围绕党风廉政建设“零”目标，组织开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，积极组织党员干部学习党章党纪，认真开展警示教育、典型案例分析，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变的思想道德防线；严格落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行领导干部“一岗双责”职责，抓好廉洁提醒谈话、“三本台账”管理，切实做到把责任扛到肩上、把纪律挺在前面，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项任务落到实处。
“党建+民生和谐” 凝聚矿山合力
该矿以“一切为了发展、一切为了职工”为宗旨，认真履行自身基本维权职能的同时，不断拓展工作领域和服务空间，紧密结合工作实际，把民主管理进程作为维权工作的首要工作，采取相应措施保障职工的切实利益，首先，做好职代会的学习、宣传、贯彻和落实，认真梳理职代会代表提案，并督促相关单位、相关部门进行落实和答复；其次，坚持每季度职工代表检查活动，围绕矿井生产、安全、经营、职工福利等工作进行走访、调研，协调主管部门解决职工提出的问题，使职工的权益得到维护，工作和生活条件得到改善；持续深入开展劳动竞赛活动，围绕竞赛提技能，围绕竞赛争效益；各车间工会持续开展职工暖心活动，做好女工家属帮教服务等工作，团结力量，汇聚民心，调动发挥广大职工的工作积极性；开展“安康杯”、“书香女人”和迎新年、送嘱托、促安全”等丰富多彩的文艺活动，用心浇铸起了安全生产的第二道防线，增强了全矿干部职工的安全意识，积极构建和谐企业，让职工快乐工作、幸福生活。 (崇娜)