该公司在履行主体责任方面做到“五到位”：
一是领导到位。该公司及时调整充实党建工作领导小组，由党委书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。
二是责任到位。年初，该公司党委就安排部署了《党建工作要点》，在党委班子内部，进一步明确党建分工。党委书记对全公司党建工作负总责，总体抓，分管副书记协助抓，其他班子成员根据分工，配合抓。
三是任务到位。结合煤层气公司党委工作要求，该公司制定了《关于加强党建工作安排意见》，层层细化分解目标任务，每季度检查评议一次，年终综合检查考核，确保任务落实到位。
四是指导到位。该公司建立《领导干部党建工作联系点制度》，要求每个领导干部每季度到自己联系点检查指导党建工作不少于2次。认真落实党建工作例会制度，公司党委每季度研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次考核评议，每年组织一次党支部书记党建工作述职述廉，确保党建工作规范运行。
五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，该公司每年对党建工作进行一次专题表彰奖励，树立先进典型，整体推进党建工作。
据悉，该公司党委2019年被陕西省煤层气公司授予“党建高质量发展先进集体”。 （井华玉 张亚明）