以政治建设为引领带动学习教育。该公司党委结合矿业公司高质量发展的思路和措施，构建“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，强化党员职工思想政治教育、形势任务教育，深化矿业特色文化建设，发挥先进典型的示范引领作用，传递好正能量，进一步凝聚人心士气。
以“一岗双责”促进为引领支部功能。该公司党委坚持一级抓一级，层层抓落实的党建领导体制，继续开展基层党支部建设提升年活动，深化党支部“示范基地”和“样板”党支部创建活动，推动党建工作与生产经营中心工作的深度融合。
以主抓班子建设为主提升干部素质。突出抓好领导班子、党员队伍和人才队伍建设，深入打造高质量发展的核心团队。针对公司人才总量不足、结构不合理等问题，坚持实施科技人才项目制培养模式，积极开展岗位练兵、技术比武、复合技能竞赛等活动，同时坚持待遇向基层一线、向技术和骨干倾斜力度，大力营造尊重知识和人才的氛围，为推动企业高质量发展提供技术和人才保障。
以从严治党思想防线提升风廉政建设。运用好微信、扣扣群等平台，加强党员干部党风廉政教育、案例警示教育，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化。构建齐抓共管的体制防线，将反腐倡廉规定性、规范性要求内嵌到工作标准、工作制度、工作流程和工作要求中，强化制度的刚性约束。 (高永生)