为了着力推动《女职工劳动保护特别规定》、《女职工权益保障法》等法律法规在女职工权益保护专项集体合同中的落实，陕煤蒲白煤矿运营公司工会积极认真组织开展了为期两周的女职工维权行动月活动，取得了扎实成效。
拓宽宣传阵地 普及维权知识 该公司工会以宣传《女职工劳动保护特别规定》为抓手，注重树立“互联网”思维，充分运用网络、微信、宣传手册、宣传栏等各类宣传阵地，扩大《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《集体专项合同》及相关法律法规知识的宣传面，同时加大力度宣传女职工维权行动月活动中展现出的新气象新风貌，结合公司和女职工实际，认真做好专项合同的协商工作，确保协商内容详实具体、量化细化、有效提升女职工专项合同的针对性和操作性。
“三同步”“四个一” 增强维权意识 该公司坚持依托集体协商和集体合同中制度建设，将女职工专项合同工作纳入集体协商和集体合同工作制度，推动女职工专项合同工作与集体合同工作同部署、同推进、同检查，女职工专项合同与集体合同协商、签订、履约“三同步”；围绕该公司安全生产为中心，以落实女职工提升素质建功立业工程为载体，以女职工需求为导向，丰富创建形式，通过开展“四个一”活动，即开展一次《女职工权益保护法律法规》主题宣传、开展一次女职工专项集体合同及《特别规定》落实情况检查、开展一次《女职工劳动安全隐患自查》活动、开展一次“心系女工、真情关爱”活动。通过活动的开展，逐步将女职工法律知识宣传普及到每一名女职工身边，以点带面，进一步增强女职工依法维权意识，带动公司女职工整体素质提升。
加大宣传学习 提升维权能力 该公司工会结合本单位实际情况，组织、开展女职工对《女职工劳动保护特别规定》和各项法律法规的学习活动，该公司工会以答题活动的形式于3月份对在职女工，开展了《性别平等及女职工权益保护知识竞赛题目》和《学知识、防毒疫》答题活动。本次调查内容主要涉及防毒疫的知识和女工应享有的各项劳动保障制度方面等具体权益。维权知识答题活动，做到在册在岗女职工100%参与学习和答题，答题结束后并对试题答卷进行存档；通过此次调查，不仅提高了女职工对防毒疫、《女职工劳动保护特别规定》、各项法律法规知晓率，而且突出实效，增强公司女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力。(李雪姣)