自去年2月初开始，该矿根据上级党组织要求，严肃认真组建了学习强国组织架构，落实了分管领导责任和主管理员责任，矿、科级党员领导干部坚持把“学习强国”学习作为八小时以外政治理论、时事新闻学习和提速强能的重要平台，每天自觉完成强国平台中14个项目的学习任务，不断提高正能量学习实效，丰富各方面知识，提高自身综合素质。据统计，该矿留守在册的39名全部参加了“学习强国”平台的学习，并保持每日一定数量的积分。在近日矿业公司公布的2019年369名学习强国标兵中，该矿10名党员榜上有名。在2020年1月至3月22日的82天的日常学习中，全矿有10名党员学习强国积分达到3844分以上，每日平均学习积分达46分以上。
今年3月中旬，该矿根据根据陕煤集团《关于进一步加强“陕西国资”“ 陕煤集团”微信公众号推广工作的通知》要求，矿党委站在推动构建大格局、形成一盘棋的高度，认真做好“陕西国资”“陕煤集团”微信公众号宣传推广，高度重视“陕西国资”“陕煤集团”微信公众号的宣传推广工作，分管领导积极关注微信公众号，及时督促关注，有效提升“陕西国资”“陕煤集团”微信公众号覆盖面。矿、科级领导干部充分发挥表率作用，带头关注、亲自推广，积极转发，不断扩大“陕西国资”“陕煤集团”微信公众号影响力。指定宣传部专人负责，及时宣传、用力推广，用力提升“陕西国资”“陕煤集团”微信公众号在全矿的覆盖面。
该矿党委要求，全矿党员干部职工要深入持久的抓好“三大”学习平台的推广应用工作，要求机关党员尽可能不在上班时间学习，充分利用早上上班前和下午下班以后的时间进行学习答题、浏览，努力使“三大学习平台”成为党员八小时以外正能量学习的“硬核”支撑，着力提高党员动态教育管理实效。 (本网记者 张云祥)