一是抓学习、提素质，发挥学习引领作用。党委高度注重党员干部思想政治学习，把抓好党的十九大精神作为首要政治任务，为党员领导干部购买配发新时代中国特色社会主义理论书籍14种500余本，积极创建学习型组织，认真组织党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全年以党委理论中心组、“三会一课”等形式开展集体学习21次，学习理论文章73篇，观看视频17个310分钟，开展主题研讨8次，形成交流研讨材料173份。同时以党员干部“学习强国”学习督导为抓手，定期统计通报学习情况，全年全集团学习强国得分达到10000分以上的达105人。同时，党委还邀请党校专家教授开展新闻宣传、党务知识及党风廉政专题培训3次，使得党员干部的理想信念及“四个意识”更加坚定牢固，有效的增强了党组织的吸引力和凝聚力。
二是建组织、强基础，压紧压实党建责任。按照集团公司党委安排部署，理顺了宝轧公司、进出口公司、综合服务公司、西安片区及韩城片区党员隶属关系，使之能过正常的党组织生活。积极开展创先争优活动，全年在全集团范围内评选出1个先进基层党组织、5个星级党支部、10名优秀党员和2名优秀党务工作者。同时，督促指导全集团43个党支部完成集中换届工作，并认真开展标准化党支部建设，找准党建工作切入点，突出“实”、力戒“虚”，有针对性地把党建与实际工作相结合，认真开展了党支部书记带头讲党课活动，积极落实了“党建+X”党员活动日，进一步抓好“党员责任区”“党员示范岗”等建设。在各项活动中，全集团各级党组织坚持原则和标准，充分发挥党员干部“关键少数”作用，不折不扣的把党建工作责任落到实处，为全年生产经营任务的顺利完成提供了坚强的政治组织保障。
三是凝人心、带队伍，和谐汇聚中坚力量。按照党中央及上级集团党委要求，在全体党员中深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。为确保学习效果、加强党性教育，党委编制印发了《主题教育学习材料汇编》，组织班子成员带头开展读书班主题研讨4次，赴联系点讲党课10次，参观红色教育基地2次，观看《周恩来回延安》《榜样》等红色影视片13场次。坚持把解决问题、推动工作作为主题教育的出发点和落脚点，通过开展调查研究、意见征求、与职工谈心谈话等方式，共征集到各层级意见建议86条，其中分解落实到部门34条，反馈到各子公司52条，均逐项“销号”整改落实；针对上级检查通报、巡视反馈认领、班子专题民主生活会查摆剖析问题16项，均全部进行了整改完毕，有力的提升了党员的“四个意识”，增强了职工群众的敬业精神和对企业的忠诚度。
四是严纪律、全覆盖，促进职责履行到位。为加强班子建设，凸显示范引领作用，党委坚持把班子建设摆在突出位置来抓，严格按照“四好”标准开展创建活动。在学习上要求党员干部严格执行党委中心组学习制度，自觉按照专题组织开展自学和集体学习，特别是要求党员领导干部要带头先学，交流思想认识、撰写学习心得体会，党委定期对班子成员及中层干部学习签到情况、学习笔记等进行检查和通报。同时，党委从严加强党支部建设，夯实党建工作基础，定期对“一本通”进行检查，确保党员的服务意识和先进性得到充分体现。此外，党委强化反腐倡廉宣传教育力度，全年组织开展了8次专题反腐倡廉党课教育、观看《蜕变》《一抓到底正风纪》等警示教育视频，研究党风廉政建设有关事项3次，支持纪委受理信访举报件8起，处理各类问题线索及党员干部27人次，组织全体党员进行廉洁承诺。并通过民主评价会对7名干部进行提醒谈话等，不断营造风清气正政治生态。
五是提创新、活载体，营造浓厚干事氛围。要增强基层党组织战斗堡垒作用，要先从机关做起，为此，集团公司党委创新工作形式，组织召开了机关“转作风、塑形象、提素质”专题会，强调了企业形势，通过作风大整顿革除机关作风顽疾，把机关全员重实干、求实效的好作风拾起，以作风的提升带动基层单位聚集全员智慧打赢非钢产业转型发展攻坚战。举办了“百人大合唱”，开展了“庆祖国华诞 谱非钢新篇”诗歌朗诵等丰富多彩的活动。同时，党委不断用活载体，在龙钢集团微信公众号策划了“追赶超越.非钢在行动”“先进典型事迹展播”等栏目，对集团公司各项管理举措与生产经营亮点等工作及先进典型人物进行宣传。并坚持以陕钢集团“1+8”发展战略为指导，以陕钢集团“十三五”发展规划为行动指南，以把非钢产业打造为陕钢集团发展的强大引擎为目标，指导和领导钢加公司先后开发了钢筋网笼、网片、钢结构件及HRB600高强钢筋等新产品，有力的推进了非钢产业的快速健康发展和转型升级，全面提升了企业整体竞争力。
（龙钢集团 王亚军）