在企业复工复产期间，为全面推动企业迅速恢复高质量发展状态，保障企业安全生产工作正常运行。近期，黄陵建庄矿业公司为115名新入职员工顺利的办理了入职手续，如矿期间，公司严格把好进矿“四道关”，为公司复工复产期间下一轮发展注入了新生力量。
一是严把疫情防控关：由于目前正值疫情防控期间，为落实好这次新员工的迎新工作，公司党政领导高度重视，组织人力资源部及相关部室严格执行公司疫情防控管理办法，对即将进矿的新工提前核实近期活动轨迹摸排工作，核对所有人员个人信息和相关资料，真正的把好进矿的第一道关卡，确保新工安全入矿。
二是严格军事化管理关：公司保安队强调所有新进矿的员工必须服从管理，树立高度的组织纪律观念，按照规定在人车分离横道上行走，不得违反公司纪律。推行军事化管理，不仅是企业现代化生产的需要，更是企业管理创新的需要，要做到思想统一，步调一致，从而推进企业管理工作的健康发展。
三是严落关怀亲情关：另一边，四号公寓楼下，综合办公室后勤保障组早已将生活保障物资安排到位，等待新工前来领取。由于疫情期间，公司还特意为新工配发了口罩，领上口罩的一位新工这样说道：公司想的太到位了，现在外面口罩那么难买，真没想到公司还给发呢。这不仅让新员工感受到了亲情关，也让他们迅速的融入到这个大家庭中来，更为今后的工作提供了保障。
四是严把培训质量关：根据煤矿安全培训92号令规定，煤矿企业其他从业人员初次安全培训时间不得少于72学时。由于疫情期间，根据国家规定，不得组织集体活动、不得聚众，因此建庄矿业便要求新员工在线上APP自主学习，每日按时签到，做好学习笔记，部分职工表示，线上与老师隔空互动是一件前所未有的事儿，感觉很新鲜，也能学到更多的知识。如此培训不仅杜绝了疫情防控期间人员聚集，更保证了员工有序的按照培训计划进行，使新工培训绝不马虎。(郝瑞雪 王振龙)
