夯实政治能力，打造知识型团支部
搬家中心团总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强理论知识学习，打造知识型团支部。一是该中心团总支利用“三会两制一课”，及时召开团支部大会，传达有关会议、文件精神，组织开展学习讨论等，并积极组织中心团员青年利用青年大学习网络答题活动，把青年更加紧密的团结在党的周围。二是制定了2019年度、月度团总支学习计划，组织中心团员青年严格按照计划开展理论学习，并撰写学习笔记，全年每人学习笔记不少于6000字；三是开展形式多样的主题团课。组织中心团员青年参加“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习，并参与讨论发言，深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,加强对团员的理想信念和国情教育，努力将中心团总支打造为知识型团支部。
完善班子建设，打造民主型团支部
搬家中心团总支现有团员75人，35岁以下青年员工273人，严格按照团的组织程序,经过民主选举,产生了新一届团总支部委员会。现设总支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，文体委员1名，生产委员1名，委员会成员思想政治素质过硬,团结务实、自律高效,每名成员都能够将自己的职责熟记于心，对团的工作充满激情，深为团员青年认可和信赖。
加强队伍建设，打造青力型团支部
搬家中心团总支在公司团委及中心党总支的指导下，以青年人员为主，成立了青年突击队，用实际行动践行和发挥党的助手和后备军的作用，为中心的生产任务注入了蓬勃的青春力量。2018-2019年度，青年突击队共计参加活动29次，所服务矿井涉及柠条塔煤矿、红柳林煤矿、张家峁煤矿、百吉煤矿、杭来湾煤矿、银河煤矿、王家塔煤矿、曹家滩煤矿等多家煤矿，参加突击人员多达380人次。
“党有号召、团有行动”，新冠肺炎期间，搬家中心团总支利用QQ工作群和企业微信公众平台，密集宣传预防知识，及时宣贯中央、省、集团和矿业公司防疫精神，抓好团员青年形势任务和思想教育，确保员工不信谣、不传谣，筑牢员工思想“防疫墙”，其中13名团员青年坚守岗位，每日排查中心员工外出情况，对办公室和车间进行消毒，为疫情防控工作贡献青春力量。
强化制度建设，打造自律型团支部
搬家中心团总支健全完善了中心团组织机构和工作制度，按照“一学一做”要求完成团总支各项工作。一是严格按照团的组织程序，经过民主选举，产生了新一届团总支部委员会；二是按照上级团委要求，完成了年度团费的收缴与上解工作；三是不定期更新“智慧团建”系统。各团支部及所属团员、团干部的基本信息均已登录全团“智慧团建”系统，在保证录入数据真实、准确、完善的前提下，不定期将“三会两制一课”、基础团务管理、团建管理、团日活动等录入智慧团建系统；四是认真规范做好发展团员及群团推优工作，2018-2019年，发展团员38名，群团推优入党人员32名。
主题活动拖底，打造服务型团支部
搬家中心团总支以服务青年成长、成才作为出发点和落脚点，坚持以青年为本，组织中心团员青年开展“畅想幸福 唱响搬家主题”、岗位描述大赛、“嘱安全 搬家心 端午情”、“我和搬家中心”征文、事故应急演练等主题活动、广泛开展“志愿消暑”、“牛奶入井，包暖人心”、“红柠小区义务植树”、“福利院看望孤寡老人”、“红绳系安全”等一线暖心活动，积极为青工做实事、办好事、解难事，发挥了团员青年的志愿精神。
完善阵地建设，打造家园型团支部
搬家中心团总支为团员青年搭建了职工小家，为各项目部配备象棋、围棋、羽毛球等必要的娱乐设施。通过为青年职工搭平台、建舞台、摆擂台，助力青年职工成长成才。利用在青年职工之间大力开展“三小一练”、“五小”科技创新、岗位描述、技术比武等活动，多角度提升业务技能，全面提高团员青年综合素质，涌现出“叉车起啤酒瓶”“灯泡断铁丝”等别具特色的绝技绝活。
(郭倩)