“职工思想”党支部书记“引领好”。该公司要求党支部书记要有大局观念，从全局着想问题、出思路，具有较强的亲和力、感染力。把解决思想问题同实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，有效化解矛盾。要深入一线调研，密切联系群众，经常了解和听取党员职工的批评和建议，切实为职工解决实际困难，在职工群众中威信高。
“工作任务”党支部书记“引领好”。该公司通过采取党支部书记业务培训，外出对标学习，中心组学习，调度会早会分享等提高党支部书记素质，强化党支部书记党建业务素质，管理严格，合理选才用人、聚心聚力团结带领职工出色完成各项工作任务。要把党支部建立成宣传党的主张，贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、让党支部成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。
“党建责任”党支部书记“落实好”。党支部书记要找准工作定位，认真履行工作职责，善于开拓创新，促进党建工作落到实处。该公司各党支部书记建立了《党群工作一览表》，对一年的党建工作进行了规划，按照公司2020年党委、企业文化、宣传工作、团委工作等要点开展党建工作，让党员充分发挥模范带头作用。党支部书记围绕组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、资料台账、融入中心等方面有序开展党建工作。
“以身作则”党支部书记“带头好”。作为党支部书记是全面从严治党第一责任人，要以身作则廉洁自律，作风民主，在工作中干在前，走在前，主动当担，勇于负责，做好表率。
(党群工作部 周亮)