近年来，韩家湾煤炭公司围绕中心任务，聚焦主责主业，
不断创新工作方式、方法，强力推动党风廉政工作，努力营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
廉政教育入脑入心
如何让党员干部知纪明规、守纪践规，教育是第一位。
为此，该公司通过多种举措强化廉政教育，把学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为廉政教育的重要内容，主动纳入各级管理人员每月政治理论学习计划。坚持每季度组织党员干部开展党规党纪知识答题活动，筑牢廉政教育思想防线。2019年，该公司纪委荣获陕北矿业公司党纪党规知识竞赛第二名的好成绩。
该公司利用业余党校、班前讲廉等形式，举办廉政党课、专题宣讲活动。积极开展警示教育工作，组织党员领导干部赴榆林监狱实地接受警示教育，涵养了风清气正、干净干事的政治生态。定期组织观看《蜕变的灵魂》《贪与悔》和《贪欲之祸》等警示教育片，并开展讨论交流，撰写心得体会和观后感、让党员干部思想受触动，真正促使廉政教育入脑入心。
监督执纪抓牢扛稳
“要忠诚履行监督执纪问责职责，狠刹歪风邪气不手软，确保监督执纪节奏不变、力度不减。”
这是该公司纪委一以贯之的态度，坚持把纪律挺在前，立足抓早抓小、防微杜渐。在日常工作中，该公司纪委强化对安全生产、经营管理市场环境“三个领域”和落实中央八项规定精神的监督执纪问责，尤其是对重点岗位、重点环节、重点节日、重点事项的严管厚爱，对从中发现的问题严肃追责处理，达到了警醒、约束、规范、纠正的目的。年初以来，该公司纪委对5名中层管理人员进行了作风建设集体约谈，3名中层管理干部作出了书面检查，形成了监督执纪威慑力。
与此同时，该公司纪委坚持每周“两巡查一通报”常态化巡查监督机制，开展了疫情防控督查、安全生产零点行动、集体奖金使用、公务接待、厂务公开、“十项”非生产性费用等专项检查工作。今年以来，累计开展各类专项检查20次，查摆整改问题21条。
文化育廉潮起风劲
一直以来，该公司致力于把廉政文化渗透到“细节”中,以润物细无声的形式，让全体党员、干部职工在工作间隙接受近在咫尺的廉政文化教育。
该公司投资10余万元修缮了“清风苑”廉政文化主题公园，打造廉洁文化景观。构思新颖的廉洁文化元素，如清风悄然间沁入人心田。在办公楼走廊、区队学习室，廉洁标语和牌板随处可见，图文并茂的形式更让职工喜闻乐见，营造了思廉学廉的文化氛围。
不仅如此，该公司还通过举办廉洁书画作品展、廉洁微电影展映、“读书思廉”作品征集、“家庭助廉”等活动，不断丰富廉政文化建设的内容和形式。让广大党员干部和职工群众时时处处接受廉政文化的熏陶、洗礼，在潜移默化中树立廉洁自律意识。
2020年，该公司总结提炼廉洁文化建设“三维三十法”，建立了“15510”廉洁文化特色品牌。并且顺利通过了陕煤集团纪委廉洁文化进区队示范点创建验收。（艾锋）