一是落实维稳责任。该公司分析当前形势，提高政治站位，进一步增强职工的政治责任感和工作紧迫感，切实落实维稳责任，不断加大工作力度，着力强化工作措施，狠抓工作落实。
二是认真排查信访隐患和苗头。该公司设置了12个信访稳定信息员，对各部门、各中心不稳定因素进行拉网式排查，及时报告重大不稳定隐患信息和处置情况，确保公司上下信息畅通，工作沟通，措施相通。建立了产业公司信访稳定群，从5月21日起到全国“两会”结束，信息员每天报送信访稳定情况。按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，及时收集预警性、动态性、准确性信息情报，对涉及可能引发群众越级访、集体访、重复访等存在的不稳定因素进行全面深入排查，准确掌握群众信访动态。
三是对排查出的问题逐一进行登记造册。建立工作台账，落实化解措施，确保不漏排、不漏报，切实做到“动态排查不间断、矛盾化解不间断、协同跟进不间断、狠抓落实不间断”四个不间断。对上访群众既不合理又不符合政策的诉求，讲清道理，深入细致做好思想工作，理顺群众情绪，化解心中积怨，引导主动息诉罢访。同时该公司制定了信访稳定预案，明确各级人员和责任，确保能及时有效处置突发事件。 (党群工作部 周亮)