“下菜单”，明确任务。每月年初，公司纪委结合纪委工作年度计划，重点围绕公司党风廉政建设、党员教育管理、警示教育等方面，给各基层单位开好“听、送、考、拍、编、征、学、曝、谈、表、”十道“家常菜”的“菜单”，明确下一年的重点工作任务， 纪委 “照单下菜”，确保各项工作有内容、有活动、有抓手、有效果。
“听”讲座，公司定期邀请榆林市检察院预防职务犯罪专职人员为公司副科级以上人员讲解当前反腐的形势，职务犯罪的危害及如何预防职务犯罪等知识。
“送”监督，重要节假日前，公司纪委及时下发廉政提醒文件，提醒廉政过节，要求党员干部要时刻保持思想纯洁，提高遵纪守法的自觉性，并深入基层进行明察暗访。
“考”常识，组织全体党员干部进行2次党规党纪廉政考试，对新提拔干部进行任前培训、考试。学习党纪党规条款、廉政法规准则等党务基本知识，促使党员干部以党纪国法、廉政准则为导向，约束自己行为，远离雷池。
“拍”广告，公司纪委拍摄了廉政公益广告，用廉政故事警示党员干部坚守廉政准则，入情入理的警示小故事，直击人内心，催人警醒。
“编”手册，编辑了廉政文化手册，加强廉洁文化建设，用先进的文化占领思想“阵地”，树立正确的廉洁观，帮助党员干部更好地熟悉和掌握廉政要求。
“征”书画，纪委定期开展党风廉政书画展活动，进一步扩大廉政文化宣传影响力，陶冶了广大党员干部情操。
“学”先进，纪委深入开展“两学一做”，组织助理级以上人员到延安外出进行体验式学习，让党员干部不忘初心执政为民、求真务实、清正廉洁。
“曝”典型，公司召开党风廉政建设会，聘请了18名党风廉政监督员，并在厂区安装了8个廉政举报箱，并定期进行开箱提取信息，对举报人员进行明察暗访，进行谈话，提高了惩治腐败的震慑力。
“谈”问题，通过着眼防范超前谈、发现苗头及时谈、针对反映对症谈、结合案件系统谈、强化监督重点谈等方式，抓住“节点”，开展廉政谈话，将事后惩戒变为事前提醒，帮党员干部提前打好廉政预防针。
“表”决心，该公司年初召开度党风廉政建设和纪检监察会，对全年纪检监察工作进行了安排，党委与各部门、中心党政负责人，签订了《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政目标责任制内容进行了层层分解，确保了党风廉政建设目标、任务、责任落到实处。
通过公司的“菜单式”管理工作法，进一步增强党员干部拒腐防变的意识，筑牢了廉政“防火墙”，营造风清气正的工作环境。(周亮)