安全宣教入脑入心。工区充分利用班前班后会等时机，适时召开安全座谈会，组织学习安全相关的法律法规，使职工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想观念，引导广大职工将安全高于一切、重于一切理念贯穿于工作全过程。坚持以每日一题、每周一课等形式，循序渐进带领职工学习安全知识，提升安全技能，有针对性开展通防专业安全培训，营造浓厚的安全氛围。同时，工区队干对违章人员采取面对面、心贴心的沟通交流、情感式教育，提醒职工在工作中时刻绷紧安全生产弦。
安全培训点面结合。在分析事故案例的同时，工区采用互动、现身说法等形式，组织职工针对典型事故案例，分析事故原因和应急防范措施，汲取教训、积累经验；不断更新安全教育内容，使职工们熟记安全生产要点、应知应会等安全常识；用身边的案例教育人，积极开展三违人员“现身说法”安全教育活动，引导职工按照岗位标准流程操作，提高质量标准，树立正确的安全观；加大现场巡查力度，对“三违”人员及时进行帮教，共同分析造成“三违”的原因，切实认识到违章的危害性。
隐患排查强根固基。在井下作业现场，工区从通防点滴入手，积极开展内部隐患自查活动，坚持用铁制度、铁心肠、铁面孔的“三铁”精神反“三违”，不放过一处细小的生产环节。在“一通三防”检查上认真负责全过程，全方位的加大安全隐患排查和违章行为制止力度，不间断对重点地区通防设施及井下施工地点进行现场排查，整治安全隐患，提出合理化建议，对发现隐患及时汇报或现场消除的人员进行表彰、奖励，充分调动职工投身安全生产、参与安全管理的积极性和主动性。(党宇飞)