强化责任意识，加强组织领导。完善“党委管党建、书记抓党建”的责任机制，坚持“党建书记抓、书记抓党建”的思想，召开党员干部大会，安排部署党建工作，层层签订基层党建工作责任书，明确工作职责，分解工作目标。定期召开党政联席会议，将党建工作列为重要议题，集中会诊工作成绩和不足，及时整改和提高。
规范考评体系，完善奖惩机制。把党建工作纳入对基层党支部的绩效考核中，严格按照党建目标管理的考评指标，采取多种考评方式，评定考核结果。建立健全党建述职评议制度，年末认真对照党建责任书的要求，进行自检自查考核，并将考核结果作为领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。
坚持不断创新，推进服务发展。坚持在组织设置、组织覆盖和活动方式上不断创新党建工作，选派党务工作经验丰富的人员指导基层支部开展党建工作，实现“以党建促发展，以发展促党建”的互动双促。同时，在党员干部中持续开展“党建进家庭”“文明进家庭”“为民服务零距离”等活动，促使广大党员不仅在本职岗位上发挥先锋模范作用，也在其他擅长的领域为管理中心的发展做出自己的一份努力。 (马军)