今年以来，蒲白建庄矿业公司党委高度重视党支部标准化建设工作，以该公司物资供应部党支部作为矿业公司标准化党支部示范点为契机，紧扣“五基八化”和集团党发36号文件要求，多措并举，将党支部标准化工作的各项具体工作做细做准、做实做好，不断推动企业基层党建工作再取新突破、再上新台阶。
加大培训力度，提升业务能力。该公司坚持“请进来，走出去”思路，制定了《建庄矿业公司党员干部培训计划》，邀请省委党校教授就基层党组织建设及创新工作等进行专题培训，坚持将每周二定为支部书记培训日，由支部书记自选内容进行培训学习，着力提高党支部书记理论素养和业务能力，并分批次、定时间让党群专干和支部党建助手前往党群工作部进行有针对性的培训和锻炼，制定不同主题、内容，有针对性的提高某项技能,每次培训时间为一个月。
坚持精准对标，强化思想引领。该公司先后组织支部书记、党群专干前往铜川玉华矿对标学习特色支部创建工作、物资集团秦源项目公司党支部进行对标学习，使各支部书记深刻认识到自己在标准化党支部建设工作中存在的不足之处，通过各类对标学习，不断提升自身素质，强化思想认识，进一步规范建设提升党支部及党员队伍的整体素质。“这不看不知道，一看吓一跳，一直以为自己的工作搞得还不错，原来与其他先进单位相比差距这么大”一名支部书记在对标学习时说道。
开展专项督导，深入查找问题。该公司扎实开展标准化督导活动，以集团党发36号文件及集团公司督导组检查反馈问题清单为考核内容，将15个支部分为3组采取互检的方式，要求各支部仔细深刻查摆不足，逐项排查梳理，制定整改措施，明确整改时限和责任人，一条一条抓整改、一项一项抓落实。同时，党群工作部每月采取不定期抽查和现场观摩，帮助支部不断总结、不断提升，从而推进组织生活和党员教育管理常态化、制度化。 (蒲白建庄矿业：安真)