强化安全教育。该部门从增强员工的安全思想教育工作的针对性和实效性入手，利用安全活动日和班后会组织开展各种安全活动、事故案例宣讲、安全大讨论等活动，不断强化员工的安全意识，引导员工时刻保持如履薄冰的警觉，真正做到警钟长鸣。
提升安全技能。结合员工安全技能实际，通过“师带徒”、“老带新”等方式，突出抓好员工应知应会知识，创新培训方式，模拟生产现场开展岗位练兵和技术比武活动，让广大员工在学中干，在干中学，重点加强不安全因素及不安全行为的识别，提高员工对各种危险源的辨识和处理能力，确保广大员工安全技能提升。
发挥职能作用。以精细化管理为抓手，加强薄弱环节、薄弱时间、薄弱地点的检查，危险源辨识和手指口述的抽查，采取定期检查和不定期检查，加强领导跟班制度，以严格管理促制度落实，以严明的纪律规范员工行为，切实把隐患消灭在萌芽状态，确保煤矿安全发展。(于晓东)