培训内容上突出“全”
轮训期间课程安排的非常紧凑，采取因人施教、因需施训。培训内容涵盖了党的政治理论知识、党章、党规和党的基本知识、党支部基本职责和工作方法、党支部生活的基本内容和基本方式、基层治理和基层民主协商的基本内容、基本要求等。并结合学习要求，为每名党支部书记印发了相关学习资料，做到篇目全、内容细。
讲师邀请了集团公司党支部标准化建设督导组成员，围绕《如何做一名合格的党支部书记》和《党员发展流程及注意事项》等主题为学员们进行现场授课，还增加了从党支部“内训讲师”评审会里遴选的优秀授课讲师，围绕《主题党日》、《党支部换届工作程序》和《党支部工作条例》等主题进行专题辅导。就如何学习党支部标准化建设进行详细的讲解，使学员们的疑惑得到了解答，达到了学有所获、学有所悟、学有所成的目的。这不仅锻炼了党支部书记传道授业解惑的能力，也强化了党支部书记的实际操作能力。
培训形式上突出“活”
轮训班采取专题辅导、情景演练、交流研讨、实战演练等多种方式，来增加课堂趣味性、学员互动性。力求培训对象听得懂、学得会、用得上。同时，在课程上改变传统的教学方式，首先由技工学校工作人员为轮训班成员进行情景演练《主题党日》和《双评》。随后，学员们成立临时党支部，白天上课，晚上研讨，以积极主动的学习精神、严肃认真的学习态度，紧紧围绕“党员过政治生日、集体谈心谈话”、“近期工作安排部署、讨论重大事项”、“党员在攻坚项目中的作用发挥”、“接受预备党员”4个课题开展讨论。学员们通过模拟演练的形式更加直观的看到相关程序出现的问题，提高学员们实际操作的能力。
轮训班还将课堂搬出了教室，轮训班的学员前往朱家河煤矿进行主题党日活动，活动紧扣主题，内容丰富多彩，党员同志收到深刻的教育。
组织管理上突出“严”
好的工作方案，贵在严格实施，培训采取脱产形式，由技工学校党校统一管理从报到、听课、讨论、考试，每一个环节都安排紧凑、组织有序。技工学校选派全程跟班管理和培训助理跟进落实，为每名学员发放培训手册，对教学安排、注意事项、分组讨论和午休就餐等做了详细的安排，积极创造良好的学习培训环境。班级管理模式进行大胆创新，学员们组建临时党支部，分工协作、统筹推进，变过去单一由班主任管理的模式为班主任指导、临时党支部管理的模式。明确参训期间纪律要求和管理要求，严格实行上课签到制、缺席请假制，并做到人名相符，杜绝随意不参加培训的现象的发生。
最后，围绕此次培训党支部标准化建设知识要点，对40余名党支部书记进行了闭卷集中测试，不断深化学习效果。
此次党支部书记轮训分为两期，每期40余名学员。轮训的举办进一步提高了党支部书记的思想认识，增强了专业精神、拓展了工作思路，强化了基层党支部的战斗堡垒作用，以高质量的党建引领和保障企业高质量发展。（谢蒙 潘云 樊艳芳）