一张张已经褪色的照片，一卷卷散发着历史沧桑的文档，一个个布满时代年轮的证书、奖牌-----自蒲白热电公司厂志编写工作开始以来，在不断地搜集、整理、编辑各类资料的过程中，我总觉得自己好像坐上了一架时空穿梭机，随时穿越于矸石电厂到热电公司发展的每一步历程。透过一页页泛黄的史料，我终于看到了矸电是如何平地崛起脱颖而出成为渭北小火电的“明珠”，又是怎么度过山重水复的难关走上柳暗花明的热电多元化发展之路……
矸电代有才人出
有人说，电厂是一块风水宝地，可谓人杰地灵。你回头想一想，在其30年发展过程8名历任领导中，竟然有5位先后成为了局级及以上职务领导，这在蒲白矿业众多基层单位中不能不说是个奇葩！在蒲白矿务局的先进行列中，矸石电厂各项工作悍然名列第一梯队，与那些膀大腰粗历史悠久的大矿相比毫不逊色。
详细翻阅生产、党建、工作报告等各项资料就发现，天上不会掉馅饼，奇迹的产生并非偶然。
从上世纪九十年代市场经济的蓬勃发展，矸石电厂迅速从统购统配的计划经济模式转换为成本管理，领导班子站在时代潮头，及时唤醒所有职工的市场经济意识，让市场大潮席卷矸电每一寸热土……
到企业文化的春风初叩蒲白的大门，矸石电厂不失时机地转变观念，使一场场春雨润物细无声般滋养着这片热土，给矸电带来划时代的变化：三季有花、四季常青的风景线让矸电发出迷人的异彩；员工统一着装、列队上下班的英姿彰显着准军事化管理的魅力；《企业文化建设规划》、《企业文化手册》、《职工手册》等一本本矸电特色的文化典籍，装点着矸电企业文化园林。
从蒲白全局全面推行精细化管理，矸电人迅速嫁接文化园林，率先推行4卡管理、三工转换、末位淘汰，岗星活动如雨后春笋萌发出勃勃生机……
再到蒲白因资源枯竭、几大生产矿井相继破产关闭，矸电面临着前所未有的生存危机，矸石电厂告别落后产能，更名为热电公司，配售电公司、生物质改造、气凝胶、光伏等项目应运而生，热电公司逐步成为集发供电、配售电、供暖、环保科技于一体的多元化现代企业。
众手浇灌梧桐树
在查阅文档时，我发现一种怪现象，从矸电到热电几度面临低谷、面临困境，在压缩各类非生产性开支的同时，投资却在逐年递增。
2009年，投资312万元研究应用4#锅炉的防磨损技术，使锅炉安全运行周期由原28天达到了60天以上，年创经济效益187万余元。2010年投资120万元建成封闭式储煤棚，减轻煤尘污染和资源浪费；2014年、2017年又分别投资1200万元、259万元对5#炉和4#炉进行了脱硫除尘改造……”
历届领导班子牢记“绿水青山就是金山银山”，“只有栽下梧桐树，才能引来金凤凰”的环保理念，始终围绕生产工作提效益，并环保工作放在首位，努力给蒲白人民一方“蓝天白云”，给职工一个安全健康的工作环境。谁不喜欢园林化的工作环境呢？
2010年投资7000万元的矿区集中供热改造工程，每年可节约资金1200万元，减少了烟气排放，提高了矿区空气质量。
热电担负起供热的重担，换来千家万户的温暖。24小时不间断供暖，使6万余职工家属告别了生煤炉取暖的年代。由于供暖收费的福利性质，投入并未获得多少收益，甚至随着原料价格上涨，资金周转相当困难，但至始至终热电的供暖一天不少，供热质量一丝不减，时刻担当着保障职工家属安居乐业的社会责任。
面对2020年春节突如其来的新冠状病毒疫情，热电不等不靠，及时加强疫情防控与宣传。为早日复工复产，积极与蒲城、白水县主管部门多次沟通协调职工上下班问题，并定期为职工发放消毒液、口罩等疫情防控物品，每天派人专门为两仙庙检测站所有人员免费送去热乎饭菜。疫情无情人有情，热电人在做好自保的同时积极为疫情捐款1.473万元。
这一次次有形和无形的投入，不正是热电上下一心、众手浇灌梧桐树吗？
上下同育风景线
走进厂区，一种文明、优雅、美好的感觉油然而生。不信你看，安全用电上门服务的雷锋志愿者活动正在行动，“两人成行三人成列”的军营风采随时在展现，每天晨会的道德经典诵读处处可闻。
在文明创建的路上，一代代热电人传递着手中的接力棒，道德教育“5+N”与经典诵读相辅相成，“蒲公英在行动”让文明传播，“民族风”系列活动有了“我们的节日”。
《热电公司职工行为通则》给了“文明有礼”活动达标线，帮扶共建和谐了热电你我他。厂区环境治理，塑造出一个“活力热电、绿色热电”，职工行为治理塑造出了“文明、敬业、进取”的职工队伍形象。几代热电人辛勤耕耘、同心浇灌培育，终于塑造了一道永不凋谢的风景线。
2001年荣获局级文明单位，2004年荣获渭南市文明单位标兵，2010年荣获全国煤炭系统文明单位，2013年荣获陕西省文明单位，2015年荣获陕西省文明单位标兵，2017年荣获全国文明单位。如今站在新的历史起点，步入多元化发展创业之路，昂首迈进新的征程时期，文明创建这朵绚丽之花，在渭北大地继续散发出更加沁人肺腑的芳香！(刘娟丽)