今年以来，韩家湾煤炭公司牢固树立“100-1=0”的安全理念，不断加强安全教育培训，加大隐患排查力度，重拳出击狠反“三违”，助推矿井安全管理晋档升级。
安全教育提“能力”
无知者无畏，安全之大患也。为提高全员业务保安能力，公司狠抓安全教育培训，杜绝无知性违章。利用全员考试系统组织全员每日答题，并在调度会上进行通报，今年已累计更新题库1万余道。发挥“全员讲台”正面引导作用，结合小案例、小故事分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，杜绝侥幸心理。开展“四员两长”履职测评工作，发挥“四员两长”现场盯防作用，降低“三违”发生率。
齐抓共管盯“现场”
针对井下“零点时段”职工思想容易麻痹，“三违”易发的特点，公司常态化开展“零点行动”，发挥关键少数示范引领作用，今年已开展零点25次，查处三违50余起。在作业现场，严格履行安全岗位责任制，进行“手指口述”安全确认，并贯穿于现场作业全过程，规范职工安全行为，筑牢安全生产防线。针对井下车辆乱停乱放现象，要求全体职工进行监督，如有发现向调度室汇报，形成了全员参与、齐抓共管抓“三违”的良好局面。
不打让手重“处罚”
无规矩不成方圆，安全管理决不能“打让手”。公司持续转变工作作风，各级管理人员自觉维护法律法规和企业规章制度的权威性，铁面无私抓“三违”、反“三违”，让“三违”人员丢票子、丢面子，促使职工遵章守纪，按章作业。“‘打让手’会让违章人觉得违章不是什么大事，说说话、求求情就没事了，最终的结果是害人害己又还企啊，现在矿上处罚很严重，我觉得是好事，能起到震慑作用，有利于安全管理，我们安检员会全力支持”安检员老高这样讲到。（吴西龙）